今日，小師妹被下面這張維權圖結結實實的驚到了。What？麥肯錫也發生了員工拉橫幅維權？！

就算你不知道麥肯錫，你也一定知道一本《麥肯錫方法》，曾被無數職場人奉為圭皋。

而麥肯錫本身則是世界排前三的咨詢公司。

（不過國際公司是不一樣，維個權都要飆英文……）

還記得去年大火的電視劇《我的前半生》，講的就是咨詢公司，男主開寶馬7系、住浦東別墅、吃當天空運海鮮，女主作為一個咨詢公司項目經理的老婆享受的是保姆提包、跪式服務、8萬塊高跟鞋的私人定制、各種名牌買買買……

當時就有人提過，劇中公司的原型就是麥肯錫。

這樣一個和大佬企業家稱兄道弟、坐擁豪宅的企業發生了欠薪？Amazing。

不少小伙伴一聽說也炸了鍋，直呼“年薪百萬的單位，怎么也在折騰了”、“搞管理咨詢的自己公司也管不好？”，還有小伙伴眼神好的不行，看著幾位拉橫幅的穿著，“不像麥肯錫的員工”。

大家議論紛紛時，脈脈認證過的麥肯錫員工爆料，麥肯錫上海由于合伙人“內斗”，已經很久沒發工資了，正處于“三沒”狀態，即沒業務、沒人、沒錢……

不過，同樣有麥肯錫員工在底下評論表示，只是一個員工被勸退，該員工的老公組織鬧事。還表示，這都能火，估計她老公是搞互聯網的。

事件發酵了一會兒，很快麥肯錫就“嚴正聲明”，說這是謠言。

也有一個小伙伴告訴小師妹，主要是員工和公司的糾紛。

這件事能火，說到底還是因為麥肯錫的名氣大。

要知道麥肯錫成立于1926年，由芝加哥大學杰姆斯·麥肯錫（JamesMckinsey）教授創立并以自己的名字命名。

到如今已經92年了，這個年歲都是很多吃瓜群眾的爺爺輩了。

目前麥肯錫在全球44個國家和地區開設了84間分公司或辦事處，一共有9000多名咨詢人員，全都是世界著名學府出來的，專門為企業的高層人員服務，提供戰略咨詢。

業務還涉及了企業金融、商業技術和運營等一系列廣泛的咨詢領域及管理議題，客戶占了《財富》雜志全球500強公司排行榜的80%。

麥肯錫在1993年成立麥肯錫大中華區，進入中國，分別于北京、上海、深圳、香港設立公司。

據其官網介紹完成的咨詢項目達2500多個，在中國有60多個合伙人，300多個咨詢師，還有100多個研究員及200多個專業人員，共660余名專業員工。

人不多，但麥肯錫在國內咨詢公司中首屈一指，曾是業內傳奇，無可匹敵。

而且在麥肯錫中國任職的不是清北復交就是海龜……堪稱“人精”中的“人精”。

如果說曾經麥肯錫能在國內業界叱咤風云，除了人才，還主要是缺少對手。

那么伴隨著國內本土咨詢公司的崛起，國際咨詢公司在國內的日子已經大不如以往。

據《第一財經》“2018年本土咨詢公司排行榜”來看，如北大縱橫、華夏基石、和君咨詢等都榜上有名，算是國內管理咨詢公司體量大名氣大的了。

其中和君咨詢位列第一，用它舉例，最有說服力。

和君咨詢成立于2000年，是中國商業原生態中土生土長起來的，以“管理咨詢+投資銀行”的雙重專業能力聞名業界。

經營18年，旗下咨詢師達到1000多人，已經超過了麥肯錫。

小師妹有一位師兄就供職于和君咨詢，據他透露，和君模式的精髓就是“加盟連鎖”，利潤由承包商（大部分是和君咨詢的創始人王明夫的弟子們）拿走，但是營收歸公司，原因嘛，主要是要合并報表賺取資本市場的溢價。如此一來，承包商獲得了和君咨詢的品牌，和君則獲得了并表營收，是不是對王明夫的財技佩服的五體投地？再怎么說，人家也是老君安研究所出身，那戰略布局自然不是一般人能比滴……

小師妹翻了下和君咨詢的客戶名單，服務過不少大型企業、中小企業，還有些客戶來自政府。

相比麥肯錫在500強中占了多半江山，和君咨詢客戶相對多而雜了。

不過和君最主要的競爭力還是本土咨詢公司的靈活和低價。

雖說還有不少人吐槽過本土咨詢公司的工資太低，剛入行也就4、5K。

但你以為麥肯錫這種國際咨詢公司就很好進嗎？除了高學歷，可能還得有點別的……

而且據說，最后能成功晉升為麥肯錫的合伙人絕非易事，只有2%的員工能夠成功晉級。

各位小伙伴們，怎么看今天麥肯錫門口拉橫幅維權和麥肯錫的聲明呢？國際咨詢公司和和君這類本土咨詢公司相比如何？”國產“的好不好用，評論中見