作者｜孫鵬越??編輯｜大?? 風? 來源|鋅財經

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雖然現(xiàn)任CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）還有三年的合同，但蘋果公司似乎已經考慮下一任CEO的人事安排了。

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在近日的一期《Dua Lipa: At Your Service》博客采訪中，已經63歲的蘋果CEO庫克坦誠，他已經考慮過繼任者的事情，決定從公司內部尋找自己的繼任者，目前正在努力為董事會提供幾個選擇。

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庫克對于離開蘋果公司之事言語輕松，他表示目前正在制定多個繼任方案：“我們有非常詳細的繼任計劃。因為一些不可預測的事情總會發(fā)生，明天我可能就會走錯路。當然，還是希望這種情況不會發(fā)生。”

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當被問及“繼任者是誰”時，庫克不愿透露任何人的名字，只是稱，可能性不止一種。

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早在2021年，庫克就已經對外界表示會在未來10年內離開蘋果公司，但并沒有透露具體時間線。

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看來這位帶領蘋果公司一路突破3萬億美元的掌舵人，對于離任已經逐漸做好了心理準備。

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蘋果公司在全球擁有10萬多名員工、產品售賣全球90%以上的地區(qū)、經常影響市場的股票……如此的龐然大物，在庫克之后，誰又會是下一任船長呢？

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既然庫克表示要從公司內部選擇CEO，那么擔任蘋果高層的角色可能性最大。知名蘋果爆料人馬克?古爾曼?(Mark Gurman)?在一份新報告中，猜測了有可能接任CEO及重要職位的人選，其中現(xiàn)任首席運營官杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）被畫上了重點。

今年60歲的杰夫·威廉姆斯是不折不扣的“蘋果老兵”，在2011年庫克成為CEO之前，他就是蘋果的首席運營官（COO）。他負責蘋果的整個供應鏈和運營，從制造、零部件采購到技術支持。而這也是外號“供應鏈大師”庫克最為看中的能力。

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杰夫·威廉姆斯還參與了蘋果所有硬件的日常開發(fā)，并監(jiān)督蘋果手表的硬件和軟件團隊。目前最拿得出手的KPI是蘋果的健康領域，包括iPhone和Apple Watch內置的健康功能。

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唯一遺憾的是，杰夫·威廉姆斯僅比庫克小三歲，如果庫克在決定執(zhí)行完自己的三年合同，那么杰夫·威廉姆斯的機會就更小了。

作為App Store和iTunes Store等數(shù)字媒體的負責人，埃迪·庫伊無疑是近些年蘋果公司重點業(yè)務項目。而App Store為首的數(shù)字業(yè)務在2023財年為蘋果帶來了852億美元的收入，使其成為僅次于iPhone的公司最大的收入類別。

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能賺錢，就是董事會最為看中的能力，埃迪·庫伊無疑是蘋果下一任CEO的熱門人物。

近些年，女性CEO成了互聯(lián)網圈的“時尚風向標”，據(jù)WB Collaborative的報告報告顯示，在2022年，財富500強企業(yè)中的女性CEO數(shù)量創(chuàng)下了最高紀錄，一共有74位，比2021年的41位翻了近乎一倍。

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“自然之母”前例猶在，作為一向標榜“政治正確”的蘋果公司，有不小的幾率選擇一位女性CEO。

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同時，迪爾德麗·奧布萊恩在蘋果工作30年，擔任過銷售、運營和財務等多個職務，在2019年成為蘋果零售CEO，負責人力資源業(yè)務，管理蘋果的大部分員工。從職位上來說，沒有人比她更熟悉蘋果公司各圈層的員工。

1986年入職蘋果，在蘋果公司呆了37年的格雷格·喬斯維克，無疑是個典型的蘋果“終身員工”。在2020年被提升為高級副總裁的他，一直深入參與蘋果所有產品的產品管理和營銷。

格雷格·喬斯維克最大的優(yōu)勢就是對公司了如指掌，顯然有能力成為蘋果的下一任領導者。

蘋果軟件工程高級副總裁克雷格·費德里吉，被譽為蘋果公司最會演講的高層，經常出沒于蘋果新品發(fā)布會，多次代替庫克向媒體展示蘋果新品和新功能。

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而他本人也是喬布斯時代的老人，在喬布斯離開蘋果創(chuàng)業(yè)NeXT就加入喬布斯的團隊。在2012年“IOS之父”斯科特·福斯特爾（Scott Forstall）被喬布斯掃地出門后，克雷格·費德里吉就成為蘋果移動軟件主管，被外界譽為“蘋果三巨頭”。

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目前克雷格·費德里吉主要負責iOS和MacOS業(yè)務，也是蘋果最核心的兩條業(yè)務：手機和電腦。

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比起其他候選人，現(xiàn)年56歲的克雷格·費德里吉，在年齡上有非常大的優(yōu)勢。

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薩比赫·汗是蘋果執(zhí)行管理團隊（ET）的三位負責人之一，在蘋果傳奇設計師喬納森·艾維（Jony Ive）辭職后，薩比赫·汗接過喬納森·艾維部分職責，正式加入管理團隊，擔任運營高級副總裁。

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庫克曾發(fā)內部信感謝薩比赫·汗，表示因為有了薩比赫·汗領導的團隊，我們才有可能制造出世界上最受人喜愛、最復雜的產品，他全心全意領導團隊前進。

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薩比赫·汗唯一可惜的是，他是上文提到的蘋果COO兼運營總監(jiān)杰夫·威廉姆斯的下屬，杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）在未來被選為CEO的可能性比汗更大。

作為蘋果管理團隊中最年輕的成員，48歲的約翰·特納斯在2013年就已經成為蘋果公司硬件工程高級副總裁，可能擁有在蘋果公司最長遠的未來。

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約翰·特納斯領導蘋果公司所有硬件工程，包括 iPhone、iPad、Mac、AirPods 等背后的團隊，負責監(jiān)督各種突破性產品的硬件工程工作，包括每一代和型號的iPhone、iPad、iMac、和AirPods。

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除此之外，約翰·特納斯還是iMac向蘋果自研M系列芯片過渡的關鍵領導者。

三萬億的掌舵人不好做

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作為有史以來第一家市值3萬億的公司來說，成為它的掌舵人并不是一件容易的事。最出名的案例就是在1985年9月，董事會和外部投資者聯(lián)合把喬布斯趕出了蘋果公司。

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除了喬布斯以外，被喬布斯用一句“你是想賣一輩子糖水，還是想要改變世界”歷史名言挖來的百事總裁約翰·斯卡利（John Sculley），也因為遭受蘋果董事會的壓力，提前14個月宣布新品，導致競爭對手有足夠長的時間來制造出更便宜的競爭產品。

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最終約翰·斯卡利帶著遣散費和一年的咨詢費，黯然離開了蘋果公司。

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在喬布斯1997年回歸蘋果公司之前，蘋果高層的內部斗爭一直以激烈著稱。后來因為喬布斯發(fā)布了iPod和iPhone等一系列劃時代產品，蘋果公司迅速成長為世界第一巨企，蘋果董事會才逐漸消停，權力下放給CEO。

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庫克被外界譽為最適合蘋果的CEO，自2011年接任蘋果CEO以來，庫克展現(xiàn)出了卓越的領導能力，尤其在市場營銷、供應鏈管理、市場推廣和品牌建設方面取得了令人矚目的成就。蘋果公司在庫克的領導下取得了巨大的市場影響力，市值一度達到了三萬億美元。

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即便如此，庫克也少不了和董事會的“斗法”。

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蘋果公司的股東組織曾提出反對庫克進入董事會的動議，這顯示了他們對庫克的不滿和不信任。在今年2月的美國國家法律和政策中心(NLPC)單獨提交了一份豁免征求書，敦促Apple股東反對將CEO蒂姆·庫克重新任命為董事會成員。

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在2021年，庫克因為過高的年薪，曾在公司內部引發(fā)爭議。最終引起蘋果董事會投票裁定，最終64%的董事選擇投票支持庫克的薪酬方案。

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在今年，庫克的年薪大幅度降低，相比他2022年的總薪酬降低超過40%，具體原因不明。

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蘋果公司在提交給美國證券交易委員會（SEC）的文件中表示，董事會在決定高管薪酬時“考慮了股東的反饋和庫克的建議”。看來庫克降薪之事，背后依然有董事會的影子。

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按照蘋果公司目前的規(guī)劃，庫克會在2026年卸任CEO一職，但2023年還未過去，關于庫克離任和接班人的新聞頻頻曝光，不知道庫克能否堅持到2026年。

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可下任蘋果CEO，仍然要在蘋果公司董事會的監(jiān)管和制約下工作，將面對更多的業(yè)績要求和壓力。