來源/財視傳媒

4月1日晚間，華為官網更新了管理層職位，華為首席財務官孟晚舟正式擔任華為輪值董事長。不僅如此，華為還發布公告稱，完成了監事會換屆選舉，選舉產生監事會主席、監事，以及候補監事。

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來源：華為官網

“孟晚舟擔任華為輪值董事長”這一話題也迅速沖上了微博熱搜，最高沖到了熱搜第一。自從孟晚舟2018年年底在加拿大被捕之后，加上2019年5月美國開始對華為實施制裁，孟晚舟和華為一直是外界關注的焦點。此次變動是否也讓華為未來的接班人浮出了水面？

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《中國企業家》曾在十年前的一篇報道中指出，華為多位離職的高管都曾表示孟晚舟極有可能是華為接班人。當時的華為對于此事諱莫如深，任正非曾公開表示過華為接班人永不會是家人。他也在被問及女兒是否會接班時明確表態：孟晚舟永生永世不可能做接班人，因為她沒有技術背景，我不能完全從父親的角度看兒女的發展軌跡。

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然而這是孟晚舟還在渡劫時的采訪，華為被制裁這幾年也發生了巨變，如果說以前的孟晚舟尚不具備接班資質，但是經歷了華為被打壓、孟晚舟被抓等一系列事件，孟晚舟歸來之后的接班反而變得名正言順。

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中國人民大學商學院教授黃衛偉這樣描述華為的人才戰略：猛將必發于卒伍，宰相必起于州郡。回顧孟晚舟這么多年在華為的經歷，也極其符合華為公司有關人才發展的價值觀。

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孟晚舟21歲加入華為，最初隱藏了身份，進入行政部門，從基層文員干起。直到2011年晉升為CFO后，孟晚舟才公開自己的身份。孟晚舟在華為做過秘書、協助過銷售和服務部門，負責打字、制作產品目錄、安排展覽會務等，甚至還兼任“前臺”接電話。

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隨后孟晚舟在華中理工大學（現華中科技大學）進修了財務專業碩士，1998年回到華為加入財務部門。但也依舊從普通員工開始，一步步升任國際會計總監、華為香港公司首席財務官、賬務管理部總裁等職。

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來源：華為2021年度報告發布會截圖

隨著華為業務在全球市場發展，孟晚舟負責建立華為全球統一的財務組織，也主導了華為全球賬務系統的統一化和標準化的工作。同時也主導建立了華為的數據管理體系。此次升任后，50歲的孟晚舟也成為了華為最年輕的輪值董事長。

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根據華為官網介紹，華為在治理層實行集體領導，董事會是公司戰略、經營管理和客戶滿意度的最高責任機構。董事會及董事會常務委員會由輪值董事長主持，輪值董事長在當值期間是公司最高管理者，輪值董事長的輪值期為六個月。

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華為董事會目前主持工作的還是輪值董事長胡厚崑，孟晚舟何時正式上任還未確定，最早一個輪值期也在2023年4月1日。而無論未來孟晚舟是否成為接班人，華為都是一家集體領導的集團。

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據數值前線報道，對于孟晚舟職位的變化，部分員工表示，并不吃驚。但對于孟晚舟成為華為接班人一事，幾位員工稱，孟晚舟雖然有很好的財經背景，但短板也非常明顯，沒做過技術和市場工作。

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“可能未來會做到董事長的位置。”一位員工對數智前線猜測，華為公司董事長現為梁華，此前，他曾是華為的CFO，2011年他卸任華為CFO后，由孟晚舟接任。

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從孟晚舟在華為多年的工作經歷中可以看出，其自身實力并不遜色。只不過以前在以“技術”為主的華為公司擔任接班人可能并不足以服眾，但是此次經歷了一番磨礪歸來以后，孟晚舟儼然成為了華為的一種象征，時代賦予的機遇或許也讓她更加名正言順的成為華為未來的接班人。