現實生活中，轉行時常是無奈和機遇并存。伴隨著新興行業的崛起，人才轉行率正在加速上升。據統計，2020年全行業人才整體轉行率已經達到35.1%。轉行本身已經不是什么新鮮事，轉行的方向選擇顯得格外重要。今年，隨著“雙減”政策的實施，教育培訓行業也面臨了一場“地震”。根據《2021教育培訓行業人才市場分析報告》，四成教培從業者選擇轉行。在此背景下，泰康人壽重磅推出教培行業從業人員專享的“健財師教育菁英計劃”，為廣大教培群體打開一扇機遇之門。

長壽時代，個體對于健康和養老的需求劇增。泰康搭建的大健康生態體系，憑借“健康、長壽、富足”的三個閉環，虛擬的保險和“醫養康寧”實體產業完美結合的模式，為客戶提供全生命周期的健康財富管理，用專業保障客戶健康無憂、財富永續；“活力養老、高端醫療、卓越理財、終極關懷”四位一體商業模式，引領保險行業發展，創新中國老齡問題解決方案，改變中國老人價值觀和生活方式，讓中國老人不僅是被動地養老，更是主動地享老。

大健康生態體系賦能，“健財師教育菁英計劃”三大亮點助力廣大教培從業者延續夢想。

教培行業從業人員專屬：針對教培人員定向招募，為教培人員提供綻放才華的舞臺；

專項政策：針對不同類型的教育從業人員，提供專項津貼和定級標準，晉升之路更加通暢；

專項培訓：包括超級體驗式增員等內容，助力健財師成為菁英人才。

并且，“健財師教育菁英計劃”完美對接健康財富規劃師（HWP）培訓體系。HWP是泰康打造的全新職業，2020年正式獲得教育部國家職業資質認可。HWP是一支服務于中國高凈值人群及家庭全生命周期的職業化、專業化銷售隊伍，是服務于高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家，是一站式養老、健康和財富管理解決方案的提供者。健康財富規劃師這個全新的職業，不再是保險銷售，而是打造以健康財富規劃服務為核心的隊伍。

人與人之間轉行的情況雖各不相同，但與其被動調整，不如主動求變！前不久，2021年《財富》世界500強排行榜揭曉，泰康保險集團以354.756億美元的營業收入，位列榜單第343名，較去年大幅躍升81位。從1996年成立之初直到今天，泰康在市場大潮中乘風破浪、披荊斬棘，從“一張藍圖繪到底”，25年來堅持專業化、堅持市場化、堅持規范化；到深耕壽險產業鏈上下游，“保險+資管”雙輪驅動建立起核心競爭優勢；再到用金融力量賦能民生，投身醫療養老領域，創新“保險+資管+醫養”模式，泰康用“三步走”，成就了國內大健康標桿企業。

曾經你育人成己，無私奉獻。現在，你可以在大健康事業中為更多人帶去幸福，并成就更好的自己。強大企業實力加上黃金朝陽賽道，大健康事業合伙人職等你來！

注：“大健康事業合伙人”是指與泰康人壽簽訂代理合同的保險代理人。