董明珠，絕對算是現(xiàn)在中國商界的風云人物之一，當然更多的人還是愿意把董小姐看做是一位“網(wǎng)紅”，畢竟其高調(diào)的行事作風，總能引起大量關注，讓其自身以及格力的曝光量大大提升。而除了與雷軍的10億賭局這樣為人所津津樂道的商界軼事之外，董明珠最“出名”的還是為格力員工“分房加薪”。在最近的一個論壇上，董明珠表示，今年還要繼續(xù)發(fā)揮“網(wǎng)紅”本色，給員工加薪不少于10個億。那么究竟是什么原因，讓董明珠能夠如此自信地放出這些豪言壯語呢?

董明珠放話再次給員工加薪，是她在上海出席一場以“創(chuàng)新”為主題的論壇時，談到“網(wǎng)紅”話題時所提及的。董明珠表示，自己不但不介意當網(wǎng)紅，還要繼續(xù)當網(wǎng)紅，除了讓格力在制造行業(yè)繼續(xù)大放異彩外，還要把格力的員工照顧好，只有這樣格力才會從員工那里得到更大的支持。

董明珠表示，在2016年的時候，自己就因為給格力員工每人每月加薪1000元，在網(wǎng)絡上紅了一把，今年還會拿出10億元繼續(xù)為員工加薪。而已現(xiàn)在格力員工的數(shù)目來看，若董小姐所言非虛，此次10億元的力度下，每名格力員工的薪水漲幅一定不會低于1000元。

看到這里一定有人會說，格力的員工攤上了一個好領導，其實除了董明珠這樣的好領導，員工福利不斷上升，更重要的原因還是格力這家企業(yè)的健康發(fā)展。作為中國制造的杰出代表，格力一直積極地進行著技術創(chuàng)新和設計創(chuàng)新，也正因為這些創(chuàng)新，格力才一直創(chuàng)造著更多的價值。根據(jù)董明珠的透露，格力始終堅持圍繞著消費者的需求去開發(fā)新的技術，現(xiàn)如今的研發(fā)隊伍，已經(jīng)從2012年的2000人發(fā)展到了超過1.2萬人，龐大的研發(fā)能力與創(chuàng)新意識，讓格力始終保持著高效發(fā)展。

根據(jù)格力的半年報數(shù)據(jù)顯示，其今年年上半年的營收達到了920.05億元，較去年同期增長了31.40%;153.04億元的利潤，也實現(xiàn)了36.80%的同比增長，經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)新高，與此同時，格力向股東的分紅總額也將超過36億元。以此來看，董明珠說要給員工加薪超過10億元，并不是空口說大話，而是格力真的有這樣的實力。

除此以外，在談到金融對企業(yè)發(fā)展的作用時，董明珠也十分中肯地表示“企業(yè)家賺錢是必須的，而不是為了賺錢而干，制造業(yè)就是要有夢想，讓人類的生活更美好。”從中可以看出，董明珠并沒有把錢看的那么重，反倒是更加注重企業(yè)文化以及企業(yè)的社會貢獻，或許也正是出于此種原因，格力才能沉下心來搞創(chuàng)新，進而創(chuàng)造更多價值。