2024年6月13日?- 日前，惠普發布2023年可持續發展報告，這已經是其連續23年公開披露其在可持續發展領域所取得的成果。惠普不僅是最早將可持續發展目標納入公司戰略的科技公司之一，更是這一理念的堅定倡導者和積極實踐者。今年的報告中，惠普詳盡地展示了其在氣候行動、人文關懷和數字公平三大可持續發展核心領域所取得的最新進展和成就。同時，惠普在全球范圍內開展的一項最新研究顯示，企業和政府領導者們正積極擁抱包括人工智能在內的新興技術，以此加速可持續發展目標的達成，并提升社會影響力。

惠普攜手全球最主要的獨立經濟研究機構之一 --- 牛津經濟研究院，對包括中國在內的全球10個國家的企業領導與政府官員就人工智能與可持續發展的關系進行了調研。調研結果顯示，高達四分之三（76%）的領導者堅信技術是推動全民融入數字經濟時代的核心驅動力。同樣地，這些領導者中有高達76%的人認為，人工智能對于推動可持續發展和達成社會影響力目標具有舉足輕重的意義。更為值得注意的是，大多數企業領導者不僅已經積極擁抱人工智能，而且有高達九成（90%）的受訪者表示，他們計劃在接下來的一至兩年內，通過人工智能實現數字教育的普及，并致力于員工的培養與多元化發展。這些前瞻性的舉措無疑將為企業自身和社會的長遠發展帶來深遠而積極的影響。

惠普公司全球資深副總裁、大中華區總裁莊正松表示：“惠普作為全球領先的科技企業，始終堅守 ‘數字公平’理念，積極踐行企業社會責任，致力于提供公平的教育、醫療和經濟機會，確保每個人都能在數字經濟的大潮中茁壯成長。展望未來，惠普將與本地合作伙伴攜手并進，以多元化的創新產品和解決方案，結合豐富的教育資源與培訓項目，助力更多人掌握數字技能，用實際行動彰顯科技企業的責任擔當，為社會進步貢獻惠普的力量。”

數字鴻溝問題顯著，數字技能亟待提升

據權威統計，全球約有三分之一的人口還未使用過網絡。隨著數字技術廣泛融入人們的日常生活，數字鴻溝現象愈發凸顯，而人工智能的迅猛發展更可能加劇這一不平等現象。對此，惠普全球社會影響力主管兼惠普基金會主任Michele Malejki強調： “在數字經濟蓬勃發展的時代，每個人都有權力獲得展現自我、實現價值的工具和機會。我們堅信，技術是促進社會平等、推動社會進步的關鍵力量。然而，要真正在瞬息萬變的世界中縮小數字鴻溝，我們必須致力于提升公眾的技術應用能力和數字素養。”

惠普發布的《2023年可持續發展報告》顯示，自2021年以來，惠普已助力超過4500萬人實現數字公平，這一成就已完成了其 ‘2030年惠及1.5億人’遠大目標的三分之一。這一顯著進步的背后，是惠普與眾多合作伙伴的緊密合作和努力，他們共同為社區量身打造了切實可行、高效創新的解決方案。特別值得一提的是，惠普近年來的重點項目、戰略性投資以及建立的合作伙伴關系，均緊密圍繞那些最易受到數字鴻溝困擾的群體展開，彰顯了惠普對于推動數字公平、促進社會包容性的堅定承諾和不懈努力。

廣泛關注特定群體，量身打造創新方案

2022 年，惠普攜手阿斯彭研究所啟動了 Digital Equity Accelerator計劃，與馬來西亞、南非和墨西哥的十個組織攜手，共同研發了多項數字公平解決方案。迄今為止，已有 640萬人因此受益。此外，惠普在美國和菲律賓建立了兩間NABU惠普創意實驗室，為藝術家和作家提供技術支持，他們利用當地語言創作了數百本圖文并茂的兒童圖書。截至 2023年，這些免費書籍已經幫助190萬名兒童提升讀寫能力，同時培養他們的文化自信與認同感，為他們參與數字經濟奠定了堅實的基礎。

在中國，惠普同樣致力于智能教育產品創新及數字技術教育的普及，助力青少年提升科學素養。近年來，惠普積極支持JA中國開展STEM項目和創業教育項目，鼓勵學生通過計算機編程解決問題。2022年，這些項目已在北京、上海、無錫、成都的12所學校落地。此外，惠普還聯合騰訊教育應用平臺推出了智能教育筆記本，將豐富的教育資源與惠普高性能的軟硬件功能相結合，為數字化教育提供了切實可行的范本。

發力人工智能領域，加速人工智能普及

眾多受訪企業與政府領導在調查中指出，除經濟波動外，缺乏技能培訓已成為實現可持續發展目標的主要障礙。惠普深知技能培養在推動數字公平實現過程中的核心地位，因此積極計劃引領275萬人加入其技能培養計劃 --- HP LIFE。目前，該計劃已吸引超過120萬用戶參與。此外，惠普還通過增設人工智能培訓課程、設立相關人工智能獎項以及推出創新的人工智能產品，進一步普及并鼓勵業界廣泛應用人工智能技術，以期在數字化時代中創造更廣泛、更公平的發展機遇。

在中國，人工智能的蓬勃發展為企業與個人發展帶來了前所未有的機遇。 此次牛津經濟研究院的調查顯示，中國在人工智能的使用方面已經走在世界前列。大多數受訪者表示，他們已經在使用人工智能增加營收、提高客戶和公眾滿意度、提高效率以及惠及當地社區。2024年被業界公認為AI PC應用的元年。今年5月，惠普發布了全新AI商用戰略、AI PC產品組合及創新解決方案，賦能企業加速業務重構，推動員工個人的全面成長。在個人應用層面，惠普推出了隨身電腦管家AI小惠，能夠為用戶提供高度定制化的PC使用指導，以及更智能、更安全的個性化AI服務。未來，惠普計劃推出更多專為工作與創作的設計的全新商用和消費級Next-Gen AI PC。

攜手公益合作伙伴，助力教育可持續發展

在中國，惠普積極推動數字公平目標的實現，特別關注少年兒童與基層教育工作者這兩類人群。在助力鄉村教育方面，惠普攜手上海真愛基金會發起 “惠普助學，點亮未來” 公益項目，通過學校援建、硬件設施捐贈等方式助力農村教學數字化。截至目前，已累計向全國31個省、市、自治區捐贈近15,000臺打印機，惠及6200多所學校和340余萬名師生。2023年，惠普與上海真愛夢想公益基金會共同發起 “運動夢想課” 的公益項目，為50所學校，181名老師提供運動夢想課程與專屬體育器材，大幅提升了當地的體育教育水平，47,919名學生直接受益，為鄉村和偏遠地區的青少年提供了更多實現夢想的平臺。

不僅如此，惠普還將志愿工作融入員工的日常生活，在世界各地廣泛開展公益活動，讓員工通過身體力行推廣惠普倡導的“一個深思熟慮的想法擁有改變世界的力量”的理念。從2023年至今，中國惠普志愿者們已經完成了138項志愿活動，共計 2,566 名志愿者參與，累計工作時間 22,949小時，向貧困地區和災區捐贈 了5000余件物資。其中相關推進數字公平的科技進校園活動，先后開展了11場，95名志愿者，貢獻了412小時的志愿者時長，416人次的學生從中收益。此外，在日前結束的“40 Days of Doing Good” 惠普全球志愿服務活動中，有14,000余名惠普員工參與，開展了605場志愿活動，貢獻了95,000小時的志愿者時長。

科技進校園，編程一小時

未來，惠普將繼續秉持“以人為本”的理念，以實際行動踐行企業社會責任，多措并舉助推數字公平，為可持續發展貢獻自己的力量，創造一個更加公平、美好的未來。

關于文中研究

惠普委托牛津經濟研究院（Oxford Economics）進行了獨立調查研究。調研于2023年10月至11月在10個國家進行，分別是：美國、法國、印度、英國、德國、日本、中國、墨西哥、巴西和加拿大。牛津經濟研究院共調查了1036位企業領導和政府官員，每個國家約100人。

關于惠普（HP Inc.）

惠普公司（紐交所股票代碼：HPQ）是全球領先的科技公司，以創新解決方案助力用戶將想法付諸實現，使所有人能夠享受更優質的技術和生活。惠普在全球超過170個國家開展業務，為個人系統、打印、3D打印、混合辦公、游戲等領域提供廣泛的創新、可持續的產品、服務組合和訂閱服務。