2023年，是東北制藥“原地踏步”的一年，公司的營業收入有所下滑，歸母凈利潤增長速度也較為緩慢。

年報顯示，2023年，東北制藥實現營業收入82.43億元，較2022年下降了6.42%；歸屬于上市公司股東的凈利潤3.58億元，較2022年增長了2.34%。

圖 / 東北制藥2023年年報

此外，值得一提的是，自從方大集團接手東北制藥后，每年給員工“豪橫”發紅包的舉動引人關注，甚至被外界稱為“遼寧的胖東來”。

圖 / 網絡

但在這些熱鬧背后，東北制藥近年來員工數量不斷下滑，2023年研發人員薪酬更是大幅縮水；此前還曾因壟斷被罰1.33億元，接連收環保罰單等問題也難以被忽視。

業績“原地踏步”，費用“節衣縮食”

東北制藥前身為東北制藥總廠，始建于1946年。早在1996年，便在深圳證券交易所上市，公司位于遼寧省沈陽市。

東北制藥擁有維生素系列藥品、抗感染系統用藥、婦產科系統用藥、消化系統用藥、泌尿系統用藥、抗病毒系列用藥、心腦血管系列用藥、鎮痛鎮咳系列用藥、生物診斷系列、大健康領域系列等十大系列精品。

據悉，東北制藥是遼寧方大集團實業有限公司（簡稱“方大集團”）旗下上市公司。

方大集團是一家以炭素、鋼鐵、醫藥、商業、航空五大板塊為核心的跨行業、跨地區、多元化、具有較強國際競爭實力的大型企業集團。

2018年，東北制藥實施混合所有制改革，方大集團入主，方威通過方大集團及江西方大鋼鐵集團合計控制有東北制藥38.24%股權，成為其實際控制人，國資東北制藥集團及其一致行動人退居第二大股東。

企查查顯示，目前，方威持有東北制藥54.4577%的股份。

圖 / 企查查

作為一家老牌制藥公司，雖有方大集團入股加持，但近年來，公司的營業收入基本處在“原地踏步”的狀態。

2020年-2023年，公司的營業收入分別為73.84億元、81.45億元、88.09億元和82.43億元，同比增長率分別為-10.17%、10.30%、8.15%和-6.42%。

此外，同期，東北制藥的歸母凈利潤分別為1225.68萬元、9902.71萬元、3.5億元、3.58億元。受疫情等因素影響，公司2022年的利潤處在低位，近年來才有所恢復。

圖 / Wind（單位：億元）

可見，2023年東北制藥營業收入有所下滑，但歸母凈利潤卻有所上升。「界面新聞·子彈財經」注意到，這可能和公司在經營層面的“節衣縮食”有關。

公開資料顯示，東北制藥的產品主要分為原料銷售、制劑銷售及其他產品。2023年，原料銷售額為12.96億元，同比下滑11.84%；制劑銷售額為34.08億元，同比下滑5.15%；其他產品銷售額為35.39億元，同比下滑5.52%。

值得一提的是，2023年，東北制藥的出口額也較2022年驟降36.7%。

圖 / 東北制藥2023年年報

此外，2023年，東北制藥的原料板塊產品銷售量較2022年下滑了5.09%；制劑板塊銷量雖有所增長，但是庫存量卻暴漲314.94%。

圖 / 東北制藥2023年年報

至于庫存量增長的原因，東北制藥在年報中表示，2022年公司VC系列、解熱鎮痛類、消炎藥、整腸生和鹽酸小檗堿片等產品銷售量大，庫存下降，2023年底庫存恢復正常水平。

那么，在銷售額下降的同時，東北制藥的歸母凈利潤卻并沒有隨之下滑，「界面新聞·子彈財經」發現，可能與公司在各項費用上較為節省有關。

年報顯示，2023年，公司銷售費用同比減少11.76%；財務費用同比減少478.84%；研發費用同比減少39.50%。

圖 / 東北制藥2023年年報

2023年，東北制藥的各項費用基本上都處在下滑趨勢，在成本縮減下，公司利潤增長就不足為奇了。

精兵減將，高管接連出走

一直以來，方威以及方大集團給大眾的印象都是愛護員工、給員工福利滿滿的積極形象。

每年年末，堆砌現金墻、發現金紅包等豪橫之舉似乎已經成為方大集團的一種傳統。更有媒體表示，方大集團是遼寧的“胖東來”。

1月19日，方大集團官方微信公眾號發文，方威到東北制藥調研指導工作，主持召開了東北制藥中層以上干部座談會。方威表示要給東北制藥每名員工發放1萬元紅包，給退休員工發放2000元紅包。

圖 / 遼寧方大集團微信公眾號

2023年年報顯示，東北制藥報告期末母公司在職員工的數量為4938人，也就是說，僅就母公司在職員工，方威及東北制藥就要支付4938萬元。

圖 / 東北制藥2023年年報

在看似豪橫的大手筆發紅包的舉措下，東北制藥卻處在“精兵減將”的狀態。

2019年-2022年，東北制藥在職員工數量分別為7826人、7567人、7102人、6694人，公司的員工數量處在逐年下滑的趨勢，2022年更是跌破了7000人大關。

2023年，東北制藥的在職員工數量跌至6214人，較疫情前的2019年直接減少了1612人。

圖 / 東北制藥年報（自左向右依次為2019年、2020年、2021年、2022年）

值得注意的是，近年來，東北制藥的生產人員減少得最快。然而2023年，十分重要的研發技術人員并沒有減少。年報顯示，2023年，東北制藥共有771名研發人員，較2022年的758人增長了1.72%。

「界面新聞·子彈財經」注意到，東北制藥研發人員薪酬卻大幅縮水。

2023年，公司的研發費用中，職工薪酬為3527.49萬元，僅就財報數據中，研發費用里職工薪酬這一項，不考慮現金分紅等其他因素下，估算每名研發人員的平均年薪僅有4.58萬元；2022年，東北制藥的研發人員職工薪酬為4923.32萬元，研發人員平均年薪為6.5萬元。

圖 / 東北制藥2023年年報（單位：元）

2023年9月4日，遼寧省人力資源和社會保障廳官網披露，2022年全省全口徑平均工資為82116元，東北制藥2022年和2023年的研發人員薪酬均低于當地平均工資水平。

圖 / 遼寧省人力資源和社會保障廳官網

東北制藥年報顯示，公司一直以來重視研發創新，公司加大新產品研發力度，堅持仿制藥、創新藥“雙創新”驅動，加速在研新產品項目轉化，面向未來拓展項目儲備、進軍創新藥領域。

然而，低于平均工資水平的薪酬能否激勵研發技術人員？在此情況下，東北制藥能否實現其“進軍創新藥領域”的目標？還有待進一步觀察。

事實上，2024年僅過去3個月，東北制藥就有兩名高管從公司離職。

1月18日，東北制藥發布公告，公司董事會秘書蔡洋由于個人原因，申請辭去公司董事會秘書職務。3月30日，東北制藥常務副總經理孫景成由于個人原因離職。

一般來說，高管的離職或會對公司的穩定性帶來不利影響。在員工縮減，研發人員薪酬縮水的不利局面下，未來僅靠一年一度的“紅包墻”還能否留住人才？

被納入環境監管重點單位，曾因壟斷被罰1.3億

回顧在疫情期間，東北制藥曾因2元20片退燒藥“出圈”。

2022年12月，有媒體報道，解熱鎮痛類藥物的需求量明顯增加，有網友表示，沈陽東北大藥房的對乙酰氨基酚（撲熱息痛）片，每人限購2板，每板20粒售價2元，并沒有因市場需求量的增加而大幅漲價，認為這樣的定價“非常良心”，而該藥房是東北制藥的零售門店。

圖 / 山西晚報

此等消息一出，東北制藥“良心”、“親民”等評價紛至沓來。然而，不久后的一筆罰單，卻讓不少消費者對東北制藥的形象大為改觀。

2023年1月18日，遼寧省市場監督管理局發布行政處罰決定書（遼市監反壟斷處罰〔2023〕1號）。

公告顯示，東北制藥自2018年11月至2019年6月，濫用其在中國左卡尼汀原料藥市場的支配地位，實施以不公平高價銷售左卡尼汀原料藥的行為，排除、限制了市場競爭，損害了下游左卡尼汀制劑生產企業合法利益、消費者利益和社會公共利益。

圖 / 遼寧省市場監督管理局

據悉，2017年，東北制藥對外銷售左卡尼汀原料藥的平均價格為2143元/公斤；2018年1-10月，平均價格為2526元/公斤。

而到了2018年11-12月，東北制藥將該產品的平均價格提高至5168元/公斤，最高價達8000-10000元/公斤。2019年上半年，平均價格提高至7275元/公斤。

基于此，遼寧省市場監督管理局對東北制藥處以罰金共計1.33億元，這筆天價罰單對于東北制藥來說或許是一個不小的打擊。

「界面新聞·子彈財經」還發現，除了市場壟斷外，東北制藥在環境保護方面也收到不少罰單。

企查查顯示，2019年8月26日，沈陽市生態環境局鐵西分局發布行政處罰決定書，東北制藥工業廢水中COD排放濃度為469mg/L，超過排放標準0.56倍，被監管部門處以罰款10萬元。

圖 / 企查查

此外，東北制藥還曾涉嫌勾結第三方公司篡改環保數據。

2022年6月14日，沈陽市生態環境局發布查封（扣押）決定書，在6月10日的調查中，發現東北制藥在巴氏槽北側緩沖井將循環冷卻水匯入排水管網，涉嫌以篡改、偽造監測數據等逃避監管的方式排放污染物。

圖 / 沈陽市生態環境局

隨后，沈陽市生態環境局又于2022年7月27日披露涉嫌環境犯罪案件移送書，調查發現山東龍發環保科技有限公司存在篡改、偽造監測東北制藥數據的環境違法行為。

圖 / 沈陽市生態環境局

從一定程度上看，東北制藥在環境保護責任方面有所欠缺。

「界面新聞·子彈財經」注意到，2024年3月29日，沈陽市生態環境局關于印發2024年度環境監管重點單位名錄的通知中，東北制藥被列為環境監管重點單位。

圖 / 沈陽市生態環境局

不知在監管部門的監督下，東北制藥能否真正擔起環境保護的社會責任？需知一家企業在實現經濟效益的同時，更不可忘卻肩上承擔的社會責任，這關乎到人類社會的長遠發展與利益。

總體來看，東北制藥作為一家老牌藥企，近年來業績暫未有新起色，但一邊把現金紅包堆成山博眼球，另一邊卻是接連領罰單，令外界唏噓。眼下，東北制藥或許更應把精力聚焦回經營層面，認真提升業績并切實承擔好自身的社會責任。