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3月28日，中信證券發布2021年年報，全年營業收入和歸母凈利潤雙雙增長，增幅均在40%以上。業績亮眼之余，券商“一哥”員工的薪酬情況也是外界關注的焦點，那么其薪酬情況究竟如何？

券商“一哥”中信證券的成績單出爐。

3月28日，中信證券發布2021年年報，全年營業收入和歸母凈利潤雙雙增長，增長幅度均在40%以上。同時，資產總額也大增21%至12787億元，穩站萬億級規模。

面對如此亮眼的成績，不得不讓人感慨：還是金融行業最賺錢！

董事長張佑君也在年報致辭中不禁對中信證券取得的成績贊嘆道：“中信證券中流擊水、奮力拼搏，不斷推進高質量發展，2021年主要經營業績達到公司成立以來最高水平。”

不過，對亮眼業績關注之余，券商“一哥”員工及高管的薪酬情況，也是令外界饒有興趣的關注點之一。

面對當下疫情反復，很多企業裁員降薪縮減成本的情況下，券商“一哥”的薪酬情況究竟如何？

歸母凈利潤大增五成

年報顯示，2021年，中信證券實現營業收入765.24億元，同比增長40.71%；實現歸母凈利潤231億元，同比大幅增長55%。

這是中信證券成立以來取得的最為亮眼的業績，具體到各個主營業務上，也是多點開花的局面。

中信證券年報中所列示的主營業務共有五大項，這五大主營業務的收入在2021年紛紛實現正增長，且增幅均呈現出兩位數。

其中，經紀業務實現收入182.89億元，同比增長27.03%；資產管理業務的收入為135.14億元，同比增長41.35%。

證券投資業務、證券承銷業務以及其他業務的收入分別為183.86億元、77.53億元、185.82億元，同比增幅分別為37.14%、19.5%以及76.46%。

事實上，追溯過往，中信證券的業績情況并非一帆風順，也曾經歷過大幅波動起伏。

2014年至2015年，中信證券的歸母凈利潤連續兩年大幅增長，其中2014年歸母凈利潤一度翻倍。

然而，在連續兩年大幅增長后，中信證券歸母凈利潤于2016年幾近腰斬。此后，歸母凈利潤在2017年恢復增長，但又于2018年再次出現負增長。

可以看到，2021年歸母凈利潤同比增長55%，是中信證券近6年來歸母凈利潤取得的最大增速。

不過，業績亮眼的背后，中信證券的股價和市值表現并不盡人意。在昨日“靚麗年報”公布后，中信證券的股價反而出現了下跌。

截至3月29日收盤，中信證券股價為20.25元，日跌1.03%。

若將時間線稍微拉長，近三年來，中信證券的股價也長期在20元-30元之間徘徊，三年來的累計跌幅為9.1%。

人均年薪超83萬，逾四成高管年薪超800萬

作為頭部券商機構，每年在年報披露后，中信證券的薪酬情況也是外界經常關注的焦點。

年報顯示，截至2021年末，中信證券擁有在職員工23696人，較上年末增加了4684人；需要承擔費用的離退休職工有441人，較上年末的368人也增加了73人。

可見，去年中信證券的員工人數大幅增長，一年時間擴員近4700人。

在員工大幅擴充的背景下，中信證券的職工人均年薪究竟如何？

如果按照員工人均年薪=（支付給職工以及為職工支付的現金+應付職工薪酬期末余額-應付職工薪酬期初余額）除以職工人數進行估算，中信證券2021年的人均年薪為83.78萬元，較2020年的76.66萬元增長了9.29%。

除了人均年薪，高管的薪酬情況也是外界饒有興趣的話題。

年報顯示，中信證券2021年領取薪酬的高管人員有28位，合計領取稅前薪酬約1.66億元，高管的平均年薪為595萬元，較2020年的553萬元增長了7.5%。

具體來看，中信證券年薪超過800萬的高管有12人，占據高管人數的42.9%；年薪超過1000萬的有3人，分別是執行委員會委員馬堯、薛繼銳以及高級管理層成員金劍華。

其中，馬堯年薪最高，為1162.63萬元。

如果將時間線拉長來看，中信證券年薪超800萬元的高管人數在逐年遞增。

早在2017年時，中信證券800萬年薪以上的高管人數為0人。

2018年，800萬年薪以上的高管有6人。如今，相比2018年，年薪800萬以上的高管人數已經翻倍。

此外，在分紅方面，年報顯示，中信證券2021年度利潤分配采用現金分紅的方式，向2021年度現金紅利派發股權登記日（具體日期將進一步公告）登記在冊的A股股東和H股股東派發紅利，每10股派發人民幣5.4元（含稅）。