來源/深藍(lán)財(cái)經(jīng)??作者/吳瑞馨

一個(gè)字節(jié)員工們吐槽的段子，終于成真了。

2月22日晚，網(wǎng)上開始流傳稱，字節(jié)跳動(dòng)一名28歲員工猝死。隨后23日早上，該消息進(jìn)一步在社交媒體上擴(kuò)散。

隨后，字節(jié)跳動(dòng)在公司內(nèi)網(wǎng)辟謠并發(fā)文表示：該員工仍處于搶救中。不過下午2點(diǎn)左右，有字節(jié)員工向媒體透露，公司在內(nèi)網(wǎng)發(fā)布聲明稱，該員工在搶救41小時(shí)后，于23日下午13時(shí)43分離世。

原本就因?yàn)榧影辔幕柺軤?zhēng)議的字節(jié)跳動(dòng)和互聯(lián)網(wǎng)大廠，再次站到了輿論的風(fēng)口浪尖。

員工妻子稱丈夫猝死

字節(jié)回應(yīng)：還在搶救中

消息最早在微信和脈脈中發(fā)酵。

22日晚，一個(gè)聊天記錄在各大微信群中快速流傳。一名女子稱，自己的丈夫是字節(jié)跳動(dòng)視頻架構(gòu)部門的一名圖像算法工程師，入職字節(jié)快四年，在21日突然在公司健身房猝死，年僅28歲。

該女子稱，自己目前懷有兩個(gè)月身孕，每月還有21000元的房貸，按揭30年，丈夫離世使她無(wú)力承擔(dān)房貸。希望能以最大利潤(rùn)處理掉北京的房子，回江西老家，孕育撫養(yǎng)孩子。

?△網(wǎng)傳的微信聊天記錄

此外，網(wǎng)傳聊天記錄還顯示，該女子稱，自己的丈夫入職字節(jié)四年，經(jīng)常加班。而在其丈夫猝死前，因身體不舒服，還曾向工作人員報(bào)告，但并沒有得到重視，工作人員讓他自己找醫(yī)生，在字節(jié)跳動(dòng)大廈里拖了一個(gè)小時(shí)才給妻子打電話。女子認(rèn)為，丈夫的猝死是因?yàn)樽止?jié)跳動(dòng)耽誤了最佳搶救時(shí)間。

隨后，脈脈上，“字節(jié)跳動(dòng)同事圈”版塊也出現(xiàn)大量討論，不少字節(jié)員工發(fā)帖，認(rèn)證了該事件為事實(shí)。有認(rèn)證為微軟員工的網(wǎng)友稱，據(jù)知情人士透露，事情發(fā)生后，字節(jié)跳動(dòng)5個(gè)HR陪著猝死員工的妻子，怕他有個(gè)三長(zhǎng)兩短。

?△脈脈

隨著事件的快速發(fā)酵，23日早上，字節(jié)跳動(dòng)在公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)文辟謠，稱截至23日0:30，該員工仍處于搶救中。

?△字節(jié)內(nèi)網(wǎng)發(fā)布的聲明

聲明中表示，2月21日晚18時(shí)，吳同學(xué)前往公司健身房運(yùn)動(dòng)。在運(yùn)動(dòng)約1小時(shí)后出現(xiàn)頭暈現(xiàn)象，進(jìn)入茶水間休息。健身房教練發(fā)現(xiàn)其舉止異常后緊急處理，并叫來兩名保安實(shí)施CPR急救。19時(shí)30分許，120急救人員到場(chǎng)救治，后將吳同學(xué)送上救護(hù)車。

不過值得注意的是，22日晚吳某妻子的聊天記錄中稱，經(jīng)過一天的搶救，醫(yī)生已經(jīng)判斷吳某“腦死亡，無(wú)自主呼吸，無(wú)自主心跳，所有器官衰竭，無(wú)力回天”。

字節(jié)確認(rèn)該員工離世

疑似又一字節(jié)員工被120拉走

不過，23日下午14點(diǎn)左右，紅星資本局從字節(jié)跳動(dòng)員工獲悉，公司內(nèi)網(wǎng)再次發(fā)布聲明稱，今日13時(shí)左右，員工吳某在搶救41小時(shí)后，不幸離世。

字節(jié)跳動(dòng)表示：“吳同學(xué)加入團(tuán)隊(duì)三年多以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與同事關(guān)系融洽，深受大家認(rèn)可，是一位非常值得信賴的好伙伴。我們對(duì)吳同學(xué)的不幸離世非常難過。吳同學(xué)送醫(yī)救治過程中，相關(guān)同事全程陪同。公司已承擔(dān)全部醫(yī)治費(fèi)用，全力提供后勤支持。公司還將向吳同學(xué)家屬提供撫恤和關(guān)懷，協(xié)助處理好相關(guān)事宜，盡力幫助其家人渡過難關(guān)。”

?△字節(jié)內(nèi)網(wǎng)發(fā)布的確認(rèn)死亡聲明

值得注意的是，下午13點(diǎn)左右，脈脈中又有網(wǎng)友發(fā)帖稱，字節(jié)跳動(dòng)貌似又被救護(hù)車?yán)吡艘粋€(gè)。不過據(jù)了解，位于北京海淀區(qū)知春路65號(hào)的中國(guó)衛(wèi)星通訊大廈中除了字節(jié)跳動(dòng)外，還有許多公司，因此僅一張圖片，并不能確認(rèn)被120拉走的就是字節(jié)跳動(dòng)的員工。

?△脈脈流傳的截圖

高薪捆綁加班

被困在流水線的字節(jié)員工們

字節(jié)員工內(nèi)部都流傳著一句話：字節(jié)和心臟，只有一個(gè)能跳動(dòng)。

這背后反映的，是字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部加班情況嚴(yán)重。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，高薪的背后，是加班的常態(tài)化，“996”是行業(yè)普遍情況，不少公司甚至出現(xiàn)“007”。而字節(jié)跳動(dòng)的“加班文化”更是業(yè)界聞名。

去年，字節(jié)還被曝出一件事。字節(jié)某部門開會(huì)，晚上12點(diǎn)的時(shí)候找一名實(shí)習(xí)生，讓她開個(gè)文檔權(quán)限，結(jié)果她已經(jīng)睡著了。第二天，這名實(shí)習(xí)生在公司“一夜成名”。

△網(wǎng)傳聊天記錄

晚上12點(diǎn)睡覺，在字節(jié)跳動(dòng)居然已經(jīng)成為一件“不正常”的事情了。其加班情況之嚴(yán)重，可見一斑。

在字節(jié)基層員工看來，自己就像流水線上的工人。

李敏（化名）曾是字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)容質(zhì)量部門負(fù)責(zé)內(nèi)容審核的員工。2018年剛畢業(yè)就進(jìn)入字節(jié)跳動(dòng)的她，當(dāng)時(shí)收到了字節(jié)跳動(dòng)的offer，還以為這是一份不錯(cuò)的工作。“當(dāng)時(shí)聽HR和我聊，說字節(jié)是一個(gè)扁平化管理的公司，團(tuán)隊(duì)年輕，有明確的培養(yǎng)機(jī)制、晉升渠道，而且就待遇而言，也是我當(dāng)時(shí)應(yīng)聘過所有工作中，最高的一個(gè)。加上各種補(bǔ)貼，我一下就心動(dòng)了。“

字節(jié)跳動(dòng)的高薪是業(yè)內(nèi)聞名的，“要跳槽來字節(jié)”也成為業(yè)內(nèi)的共識(shí)之一。曾有美團(tuán)跳槽到字節(jié)的員工稱，跳槽后自己年薪上漲了30%。還有前螞蟻集團(tuán)員工爆料稱，字節(jié)從美團(tuán)挖角一個(gè)做架構(gòu)的程序員，年薪直接從7、80萬(wàn)漲到了220萬(wàn)元。

不過，對(duì)李敏來說，字節(jié)的工作并不友好。剛正式入職后不久，她就考慮要不要辭職了。

當(dāng)時(shí)，國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的內(nèi)容審核才剛剛起步，字節(jié)跳動(dòng)在各地的內(nèi)容審核部門尚未落地。外界對(duì)于內(nèi)容審核的工作內(nèi)容，上升空間也基本沒太詳細(xì)的了解。李敏也只是通過HR的解釋大致了解以后的工作。

“完全沒有想到，內(nèi)容審核的工作居然如此枯燥且繁重。”李敏覺得的，自己就像一個(gè)“沒有感情的審核機(jī)器”，點(diǎn)開case、按量化規(guī)則查閱并給予內(nèi)容對(duì)應(yīng)的曝光權(quán)重，每天這樣循環(huán)往復(fù)，但又要全身心投入，沒有片刻“摸魚”的時(shí)間，上個(gè)廁所都要和時(shí)間賽跑，就像卓別林《摩登時(shí)代》里的流水線上的工人。

李敏很快就選擇了辭職。而現(xiàn)在，字節(jié)的審核崗位已經(jīng)從以前的公司直招，變?yōu)榱送獍?/span>

字節(jié)跳動(dòng)就像互聯(lián)網(wǎng)中的一座圍城，外面的人想進(jìn)來，里面的人想出去。許多人因?yàn)樽止?jié)跳動(dòng)的高薪慕名而來，但字節(jié)跳動(dòng)的“加班文化”又讓不少字節(jié)員工相繼逃離。

為了“保住心跳”，不少員工從字節(jié)離職。2020年底一名字節(jié)員工的離職帖寫到，“字節(jié)和心臟，只能有一個(gè)跳動(dòng)。我選擇心臟”。不到一天時(shí)間，就迅速登上脈脈熱榜第2名。

?△脈脈

但是，鐵打的字節(jié)，流水的員工。大廠光環(huán)下，想要進(jìn)入字節(jié)的人，依舊絡(luò)繹不絕。

那么，如果大廠不加班了，員工就輕松了嗎？

答案當(dāng)然沒有。

2021年下半年，字節(jié)跳動(dòng)相繼宣布取消“大小周”、啟動(dòng)“1075”工作制，即早上10點(diǎn)上班，晚上7點(diǎn)下班，一周工作五天。打響了互聯(lián)網(wǎng)去加班化第一槍。

但取消“大小周”的首個(gè)發(fā)薪日，字節(jié)員工們卻發(fā)現(xiàn)，自己的工資相比之前都出現(xiàn)不同程度的下調(diào)。有字節(jié)跳動(dòng)的員工在脈脈上稱，取消大小周后，全體員工普調(diào)降低了17%。

以前的字節(jié)跳動(dòng)，雖然經(jīng)常加班，累，但工資高。但取消“大小周”后，曾經(jīng)加班的雙倍工資沒有了。面對(duì)大幅度降薪，員工們居然又開始回味之前加班的日子了。

要高薪，還是要“心臟”，依舊是字節(jié)和大廠員工們還要繼續(xù)糾結(jié)的問題。