員工股權激勵又來了，這家公司的股權回購正在進行中！

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招商證券（600999.SH）成立二十余年，已經成為國內擁有證券業務牌照最全的券商之一，同時在國內設有243家證券營業部和5家全資子公司。作為一個資深老牌券商，不光要讓自己“優越”，也要讓員工“與有榮焉”，招商證券一場8億元惠普員工計劃正式展開。

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8.08億元規模的公司“福利”

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11月19日，招商證券公告顯示，公司以3614.79萬元回購220.99萬股A股股票。自11月8日以來，招商證券已經連續8個交易日進行股權回購，累計斥資2.54億元，回購1554.99萬股股票。

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10月15日，招商證券發布公告稱，公司將以集中競價方式、用自有資金回購公司A股股份，擬回購資金總額在6.5億- 13億元之間。本次回購股權用于員工持股計劃。

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按照公司的回購資金估算，公司本次回購股權數量在2491.38萬股- 4982.75萬股之間，占公司總股本的比例在0.37%-0.74%之間。

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據10月15日發布的員工持股計劃（草案）顯示，公司本次實施的員工持股計劃以設立資產管理計劃方式進行，預計認購金額不超過8.08億元。本次計劃將覆蓋1157名員工，其中包括公司或下屬全資子公司的董監高管理人員及其他核心骨干員工。

員工激勵方案“醞釀”已久

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2018年11月9日，中國證監會、財政部、國資委聯合發布《關于支持上市公司回購股份的意見》，鼓勵上市公司依法回購股份用于股權激勵及員工持股計劃。

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招商證券也在公告中披露，此舉是為響應國家政府和監管部門的政策向導，穩定資本市場，提升投資者對公司的投資信心，推動公司股票市場價格與公司長期內在價值相匹配，優化員工長期激勵機制，促進股東價值最大化，公司開始實施員工持股計劃。

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今年3月12日，公司召開董事會審議通過了公司A股股權回購方案。4月12日，公司明確了回購全部股權用于員工持股計劃。

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2家公司造富運動“打卡”完成

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3月5日，中信證券（600030.SH）發布公告稱擬進行員工持股計劃。

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3月21日，華創陽安（600155.SH）公告稱，擬實施規模不超過4億元的員工持股計劃。10月再次發公告稱，擬用不超過6億元資金回購公司股權用于實施員工持股和股權激勵計劃。

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在此之前，已有兩家券商完成員工持股計劃。

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2016年8月30日，國元證券（000728.SZ）發布公告稱，公司完成了員工持股計劃。第一期員工持股計劃證券賬戶持有公司股票2256.10萬股，第二期持有股票700.05萬股，認購金額共計4.31億元。

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2017年8月19日，興業證券（601377.SH）發布員工持股計劃完成股票過戶的公告。興業證券實施的第一期員工持股計劃持有4766.9萬股，認購總金額為3.1億元，近3000人參與；第二期員工持股計劃持有2033.12萬股，認購總金額為1.3億元，共有210人參與。2018年8月，第一期員工持股計劃已鎖定屆滿。

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一般情況下，上市公司實施員工持股計劃無疑是個利好消息，尤其是對券商這種人才和資本密集型行業來說。

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知名經濟學家宋清輝曾向《時代周報》表示：“進行回購并推出員工持股計劃，有利于實現員工、股民以及公司本身利益最大化。券商屬于人力和資本密集型行業，持股計劃將員工利益與公司綁定，有利于提升公司的凝聚力。進行股權回購，一方面反映管理層對公司前景和目前股價的認可；另一方面也能在一定程度上起到穩定股價、提振投資者信心的作用。”

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不過，也有因為員工持股計劃掉“坑”里的。小券認識一位資深證券從業人員，前東家也曾鼓勵員工設立資管計劃、認購公司股票。但因為經營管理問題和政策等因素，老東家的發展并沒有想象中樂觀，小券的朋友原本以為能借此暴富、走上人生巔峰，沒想到到頭來是一把辛酸淚。

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如今，多家券商發“福利”，你怎么看？是否參加過公司的這種“造富運動”？歡迎留言，發表你的意見。