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7489億華安基金迎新“掌門人”

2025-08-04 20:21:06
獨角金融
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2025-08-04

基金經(jīng)理變更頻繁。

作者 | 劉銀平?編輯 | 付影?來源 | 獨角金融

老牌公募迎來重大人事調(diào)整。根據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》等多家媒體報道,華安基金黨委書記、董事長朱學華卸任了黨委書記一職,原招商基金總經(jīng)理徐勇已正式入職華安基金任黨委書記,未來或接任董事長一職。

自國泰海通證券(601211.SH)合并以來,有關華安基金和海富通基金合并的事件便受到市場廣泛關注。從基金管理規(guī)模及發(fā)展趨勢來看,華安基金占據(jù)明顯優(yōu)勢,截至2025年二季度末基金資產(chǎn)凈值合計7488.84億元,而海富通基金為2161.22億元。但海富通基金同時擁有社保基金、養(yǎng)老保險基金、企業(yè)年金三張王牌牌照,市場上關于“蛇吞象”的聲音較多。

而近期華安基金變更基金經(jīng)理情況較多,大多是因為“內(nèi)部調(diào)整”,是否與兩家基金公司合并事件有關?

1

招商基金原總經(jīng)理“掌舵”華安基金

朱學華出生于1965年,今年已滿60周歲,到了退休的年齡,如今卸任了黨委書記一職,下一步或卸任董事長。自2014年9月起,朱學華已掌舵華安基金近11年,在其任職期間,推動華安基金管理規(guī)模顯著增長。

徐勇接任朱學華早有端倪。5月20日,招商基金發(fā)布公告稱,總經(jīng)理徐勇因個人原因離任,原招銀理財總裁鐘文岳接任招商基金總經(jīng)理一職。當時就有消息稱,徐勇將接替即將退休的朱學華,任華安基金董事長。華安基金暫未公告徐勇任職一事,不過業(yè)內(nèi)人士表示其已入職。

2022年7月以來,徐勇?lián)握猩袒鹂偨?jīng)理近3年,在任期間招商基金管理規(guī)模由7824.86億元增至9323.42億元,規(guī)模增長19.15%,公募行業(yè)排名由第12名上升至第9名。

圖源:罐頭圖庫

徐勇還是一位跨界金融高管,在加入招商基金之前,曾在保險行業(yè)深耕多年。

公開資料顯示,2009年徐勇進入保險行業(yè),歷任中國太平洋人壽保險股份有限公司上海分公司黨委書記、副總經(jīng)理、總經(jīng)理,太保安聯(lián)健康保險股份有限公司籌備組副組長、黨委委員、副總經(jīng)理;2015年7月加入長江養(yǎng)老保險股份有限公司,歷任副總經(jīng)理、總經(jīng)理,直到2022年5月離開保險行業(yè),次月轉(zhuǎn)戰(zhàn)公募基金行業(yè)。

除了高層換防,今年以來華安基金基金經(jīng)理變更頻率也比較高。前7個月,華安基金旗下產(chǎn)品變更基金經(jīng)理的次數(shù)為132,包括新聘、離任情況,而2024年前7個月變更次數(shù)僅57。雖然變更并非意味著基金經(jīng)理離職,但變更次數(shù)大幅增加,可能意味著華安基金內(nèi)部正經(jīng)歷著一場人員變革。

上半年華安基金2名大將辭職。3月17日,固收“一姐”孫麗娜卸任管理的全部7只基金,卸任之前基金管理規(guī)模2999.26億元,而2024年前三季度在管規(guī)模曾一度突破3000億元,是華安基金管理規(guī)模最大的基金經(jīng)理,在全部公募基金經(jīng)理中排在第30位。

孫麗娜管理的基金以貨幣型為主,債券型為輔,其中單華安日日鑫貨幣在其卸任前規(guī)模就達到1466.41億元,占其所管全部基金規(guī)模的一半左右,過去幾年規(guī)模有所回落。

孫麗娜2010年8月加入華安基金,任職時間超14年,先后擔任債券交易員、基金經(jīng)理助理,2014年8月開始管理基金,擔任基金經(jīng)理的時間超過了10年。

此前孫麗娜與李邦長共同管理多只基金,其離任后,變成了李邦長單獨管理,且個別由孫麗娜單獨管理的基金也交給了李邦長,這樣李邦長就成為了華安基金管理規(guī)模最大的基金經(jīng)理,截至2025年上半年末在管基金規(guī)模2134.55億元。

圖源:罐頭圖庫

5月6日,華安基金10年權(quán)益老將李欣卸任在管的全部7只基金,卸任前2025年一季度末在管規(guī)模共80.16億元。此前共管理過9只產(chǎn)品,業(yè)績在同類產(chǎn)品中排名大多靠前。李欣管理的基金,混合偏股類占大部分,年化回報為9.81%,要遠高于滬深300年化回報-0.32%。

李欣畢業(yè)于浙江大學,一開始做工程師,2009年成為券商研究員,2012年5月加入華安基金,2015年7月開始管理華安智能裝備主題股票,管理9年304天,任職回報230.54%。

有的基金經(jīng)理離職,會直接卸任所管產(chǎn)品,交由其他基金經(jīng)理管理,也有的會增聘基金經(jīng)理,以“老帶新”的方式管理一段時間再卸任。

李欣離職后,除了2只基金此前就有共同管理人員,其他基金此前均未增聘基金經(jīng)理,7只產(chǎn)品交由7人接手,可見走得有點倉促。投資業(yè)績良好,管理規(guī)模創(chuàng)下新高,恰逢華安基金與海富通基金合并的敏感時期,李欣選擇在這個時候離職耐人尋味。

2

基金規(guī)模穩(wěn)步增長

朱學華執(zhí)掌華安基金的10年間,華安基金管理規(guī)模穩(wěn)步增長,截至2025年二季度末基金資產(chǎn)凈值合計7488.84億元,環(huán)比一季度末增長4.12%,同比增長12.61%,在公募行業(yè)排名15位,其中非貨規(guī)模4450.26億元,排名13位。

華安基金最難得的是,不管經(jīng)濟環(huán)境、公募行業(yè)發(fā)展如何,除了2022年基金管理規(guī)模有所回落,其他年份規(guī)模始終維持增長趨勢。

從各類型基金來看,截至2025年二季度末,貨幣基金3038.58億元,債券基金1603.41億元,股票型基金744.31億元,另類投資857.87億元,QDII基金267.4億元,和三年前相比分別增長了32.07%、29.93%、67.12%、434.88%、430.33%,只有混合基金819.4億元,規(guī)模縮水了52.83%。

華安基金在另類投資方面遙遙領先,比第二名博時基金的549.24億元規(guī)模要多出308.63億元,打造了規(guī)模最大的黃金ETF。

華安黃金易ETF成立于2013年7月,最初基金經(jīng)理為許之彥、徐宜宜,徐宜宜離職之后就一直是許之彥一人在管理,成立以來收益率177.59%,近三年96.09%,近一年34.06%,最近幾年投資業(yè)績均為優(yōu)秀。

來源:天天基金網(wǎng)

業(yè)績大漲的同時,華安黃金易ETF的規(guī)模也在持續(xù)擴張,截至2025年二季度末資產(chǎn)凈值598.23億元,上半年增長311.47億元,較2024年末規(guī)模翻了一倍多。

華安黃金易ETF規(guī)模激增,主要得益于黃金價格的大幅上漲,該基金跟蹤的是黃金9999的價格,今年上半年黃金9999價格漲幅達到24.34%,近一年漲幅為34.94%。實際上,其他基金公司的黃金ETF近幾年收益都比較高,近三年漲幅普遍都超過90%,只不過華安黃金易ETF在規(guī)模上更具優(yōu)勢。

混合基金是華安基金的短板,各類基金中只有混合基金規(guī)模在下降,目前規(guī)模相較于2021年末高峰期的1838.97億元縮水了55.44%。這和A股市場行情有關,近幾年混合基金規(guī)模整體縮水,華安基金的混合基金規(guī)模在公募市場中的排名變化不大,近幾年一直在12-13名。

部分權(quán)益老將管理的基金業(yè)績表現(xiàn)不佳。比如投資研究部總監(jiān)楊明,2004年10月加入華安基金任研究發(fā)展部研究員,2006年11月開始擔任基金經(jīng)理,就是這樣一位老將,最近三年管理業(yè)績“全線飄綠”。

近三年華安優(yōu)勢企業(yè)混合A、華安策略優(yōu)選混合A、華安聚恒精選混合A的投資回報分別為-18.17%、-19.46%、-18.54%,近一年同類排名均靠后。7月14日,楊明卸任了管理了4年多的華安優(yōu)勢企業(yè)混合A,任職回報為-40%左右。

來源:天天基金網(wǎng)

另一位主動權(quán)益基金經(jīng)理萬建軍業(yè)績更是慘淡,在管的7只基金在同類4537只基金中,今年業(yè)績排名全部在4100名開外。重倉股高度集中、投資思路僵化或是拖累整體業(yè)績的因素之一,結(jié)果就會導致“要跌一起跌”的局面。

來源:天天基金網(wǎng)

相較于其他主動權(quán)益基金經(jīng)理,華安基金科技聯(lián)盟的代表人物胡宜斌的投資業(yè)績可圈可點,擔任華安基金經(jīng)理近10年期間,管理的偏股類基金年化回報11.62%,投資業(yè)績大多處在同類產(chǎn)品前列,在管7只基金的規(guī)模為164.73億元,為華安基金主動權(quán)益“一哥”,雖然較兩年前的239.75億元也縮水了3成左右,但規(guī)模降幅要低于行業(yè)平均水平,更加“抗跌”。

不過能達到胡宜斌這種業(yè)績水平的權(quán)益基金經(jīng)理為數(shù)不多。現(xiàn)任黨委書記徐勇在招商基金任職期間曾推動其完善權(quán)益投研體系,主動權(quán)益基金普遍大幅縮水的情況下,招商基金混合型基金規(guī)模相對穩(wěn)定,沒有明顯下降。加入華安基金后,能否重塑投研體系,帶領華安基金走出權(quán)益低谷?

權(quán)益基金業(yè)績下滑之下,華安基金還經(jīng)歷了基金經(jīng)理“老鼠倉”風波。今年3月10日,證監(jiān)會上海監(jiān)管局公告稱,華安基金原基金經(jīng)理張亮因“老鼠倉”被罰沒3132.52萬元,被采取10年證券市場禁入措施。但問題是張亮遲遲沒把錢交上去,所以被監(jiān)管“催繳”了。張亮于2022年8月卸任了所有基金,看來罰沒資金已經(jīng)拖欠很久了。

3

規(guī)模優(yōu)勢VS牌照優(yōu)勢,

誰將合并誰?

今年3月17日,國泰君安、海通證券發(fā)布《國泰君安證券股份有限公司、海通證券股份有限公司關于實施客戶及業(yè)務遷移合并的聯(lián)合公告》,計劃分批次將海通證券的客戶及業(yè)務遷移并入存續(xù)公司;4月3日,國泰君安證券更名為“國泰海通證券”。

此后,國泰海通旗下的控股子公司合并問題一直受到市場關注。

兩家證券公司合并之前,國泰君安持有華安基金51%股權(quán),海通證券持有海富通基金51%股權(quán),在證監(jiān)會“一參一控一牌”規(guī)定之下,意味著兩家公司有可能將合并成為一家公募基金公司。但是,誰將合并誰呢?

華安基金成立于1998年,是證監(jiān)會批準成立的首批5家基金管理公司之一。目前華安基金管理規(guī)模7488.84億元,海富通管理規(guī)模2161.22億元,前者是后者的3.5倍左右。

一般來說,應由體量大的合并體量小的,正如國泰君安合并海通證券。但海富通基金手中擁有三張王牌牌照,都是華安基金沒有的,為這場合并大戲增添了更多看點。

2005年8月,海富通基金拿到了企業(yè)年金投資人管理資格,已為上百家企業(yè)提供年金投資管理服務。截至目前,國內(nèi)共有22家企業(yè)年金和職業(yè)年金基金投資管理機構(gòu),其中包括11家基金公司。

根據(jù)人社部披露的2024年度《全國企業(yè)年金基金業(yè)務數(shù)據(jù)摘要》,截至2024年12月31日,海富通基金管理的企業(yè)年金組合數(shù)共104個,管理規(guī)模為762億元。

2010年12月,海富通基金拿到了社保基金境內(nèi)委托投資管理人牌照,管理多個不同投資策略的委托投資組合,海富通的優(yōu)勢在于,以固收投資和量化對沖為核心競爭力,契合社保基金對于穩(wěn)健收益的需求。目前社保基金境內(nèi)管理人僅18家,包括16家公募基金公司和2家券商。華安基金曾三次申請該牌照但都未入選。

2016年12月,海富通基金還獲得首批基本養(yǎng)老保險基金證券投資管理人資格,目前基本養(yǎng)老保險基金投資管理機構(gòu)共21家,包括14家基金公司。

香頌資本董事沈萌認為,兩家基金公司各有優(yōu)勢,雖然華安基金規(guī)模更大,但擁有社保基金、企業(yè)年金、養(yǎng)老保險基金等管理資格的含金量更高,而且基金整體規(guī)模大并不代表單支基金實力更強,因為基金規(guī)模和基金數(shù)量有關,所以兩者合并的主體會選擇能夠最大化兩者優(yōu)勢的方案,假如被合并會影響到社保、年金、養(yǎng)老金的管理資格,那么不排除海富通成為合并主體,實現(xiàn)“蛇吞象”。

圖源:罐頭圖庫

在國泰海通證券召開的2024年度業(yè)績說明會上,董事長朱健表示,將按照中國證監(jiān)會的批復,在一年內(nèi)制定并上報子公司整合的具體整合方案、明確時間表。系統(tǒng)謀劃、適時推動解決本次吸收合并導致的子公司同業(yè)競爭、一參一控等問題,穩(wěn)妥有序完成整合工作。

今年4月海富通基金率先進行董事長變更,路穎因工作調(diào)動辭去董事長職務,接任國泰海通研究所所長,國泰海通副總裁謝樂斌接任海富通基金董事長一職。隨著徐勇執(zhí)掌華安基金,兩人將成為這場整合事件的關鍵人物。

謝樂斌出生于1967年8月,而徐勇1990年就參加工作了,不會比謝樂斌年輕多少,兩人實際上也都到了快退休的年齡。兩家公司合并之后,是由其中一人任董事長,還是挑選更加年輕的掌舵人?也是市場關注焦點之一。

華安基金與海富通基金在部門與人員方面高度重疊,合并后需要整合優(yōu)化冗余網(wǎng)點與人員,根據(jù)基金業(yè)協(xié)會披露的數(shù)據(jù),近期華安基金在職人員數(shù)量持續(xù)減少。

基金管理規(guī)模及發(fā)展趨勢更占優(yōu)勢的情況下,如被海富通基金合并,華安基金原有的員工,尤其是眾多老將是否會繼續(xù)出走?


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