欧美国产在线看_www.日本三级_亚洲女人久久久_国产高潮在线观看_天天干天天操天天操_老头吃奶性行交视频_欧美日韩生活片_国产人妖在线播放_一级黄色大片儿_毛片aaaaaa

內容社區困住小紅書

2022-05-09 16:17:31
翟菜花
關注
2022-05-09

內容社區困住小紅書


來源/翟菜花


“網紅經濟”的發展已經成為一種勢不可擋的互聯網風口,從最初的禮物收益到直播帶貨,越來越多網紅從互聯網流量當中獲利,更多的博主也轉型接觸廣告從而進軍“互聯網新商業”。


根據研究機構Frost&Sullivan的估算,2020年網紅經濟的總規模(包括電商收入,在線打賞,知識付費,代言商演等)約達3400億人民幣。從事網紅經紀的MCN機構也迎來了從2015年的160家到2020年超28000家的井噴式增長。至2022年,更多人選擇成為職業網紅,進一步推動了網紅經濟的發展。

從井噴式的發展速度分析,網紅經濟能夠快速收益,但在此背景下,網紅經濟的弊端也無法掩蓋。

小紅書裁員風波

小紅書裁員之前,阿里、騰訊等互聯網大企都經歷了裁員風波,在很多人看來互聯網大企突然裁員讓被裁員工受到了很大的影響,在職員工內心或多或少也會惶恐不安,但是在互聯網大環境的分析中,流量紅利到達天花板位置是裁員的主要因素。

流量紅利的飽和基于行業消費者的消費峰值登頂導致玩家飽和,而內容社區所依仗的便是自身的用戶基數,在更多用戶基數的背景下,企業所能夠獲取的流量紅利就越多,比如淘寶、微信這樣擁有大流量池的平臺所獲得的紅利遠高于其他同類平臺。

當然,除去流量基數的因素,平臺自有價值以及附加價值同樣會給其帶來紅利,不過相對人流量而言比較隱晦,而人流量的價值也更好體現,所以很多企業更熱衷追逐互聯網流量所產生的紅利。

在互聯網大勢的影響下,企業裁員處于很多種可能,而小紅書的裁員,或許與企業新業務計劃和減少成本有關。

當企業布局新業務時,就需要重新招聘、培養人才,在這其中就會產生高額的招聘、培養成本,小紅書從內容種草增加搜索業務,就要招納更多的相關人才,為了平衡內部的資金鏈,很有可能出現為了新業務裁員老業務員工的行為,不過小紅書通過“上海網絡辟謠”公開回應稱,此次人員縮減是正常的年度績效盤點和人員汰換,整體比例在10%以內。

小紅書裁員之前一直在執行業務擴張計劃,從數據來看,小紅書2020年3月E輪融資50億美元,今年估值超過100億美元,但是在這種業務急劇擴張的背景下,裁員成了小紅書擴張的必然階段。

然而同期美團裁員行為與小紅書裁員行為對比引發了輿論爭議,有群眾認為在上海疫情時期美團并沒有裁員上海員工,反而小紅書“毫無情意”的行為讓很多人不能接受。

利用人情味美團(包括大眾點評)得到群眾掌聲,同時站在競爭者的角度來看,美團在此次裁員風波種有一種以退為進的策略,不至于在資本市場發生太大的波折,而小紅書相比前者,不僅要大費周章的做公關,還要面臨輿論后的股市變化,相當于兩點之間走了一段彎路--大費章程。

近年來大廠裁員頻繁,實際上還是收到互聯網紅利的影響所致,但是資本利益為上的原則更應該受到市場合理監管,即使員工被裁也能夠保障自身應得利益,相比之下,很多員工還是會在在合理的情況下接受被裁或者離職。

大廠競爭,市場如戰場

互聯網紅利到頂其實就是同行企業競爭到達了瓶頸,但互聯網紅利在緩慢增長的過程中一直處于前進狀態,各個企業之間尋求的是占據更多市場份額,所以在大廠的眼中,互聯網的紅利需要不斷競爭。

就像拼多多的起家始于百億補貼,電商平臺紛紛效仿,甚至其他平臺也開始效仿百億補貼模式,最主要的就是從模式中尋找商業機遇,同樣的,小紅書始于“種草”,那么接憧而來的便是各家的模仿競爭。

在早期發展過程中,大眾點評、微博都是以接廣告為主,后來種草模式見好,越來越多的博主開始加入種草行列,一方面是賣貨盈利,一方面則是通過某些品牌的廣告進行收益,長而久之變形成了當前龐大的種草經濟鏈。

曾經跟一位HR聊天時了解到,他所在的自媒體主要業務就是向各個平臺投放種草視頻或者海報,小紅書、微博、今日頭條等等各類內容賬號都有所涉獵,目的就是在多平臺上增加信息的曝光度,以此來增加收益機率。

HR說道,多平臺之間本身是競爭關系,但是對于創業者來說則是多個發展機遇。多平臺之間的競爭關系自然就是內容社區的生意經,也有博主說,抖音在電商生意上的嘗試形勢直播也是內容的一種形式。短視頻增加了內容生產者與用戶之間的情感鏈接,站在電商平臺的角度看,短視頻內容就是提升用戶粘性和轉化率的利器,直播電商業務就是通過用戶對主播的信任,促使交易完成,而用戶的信任就建立在內容基礎上。

實際上,抖音種草早在不知不覺中進行,很多種草博主認為,現在抖音就是媲美微信的另一個大流量池,越來越多的博主通過短視頻的方式塑造IP,然后再向人們種草。

除了種草,抖音的搜索功能越來越完善。其實從日常生活中就能夠發現,抖音漸漸替代了很多軟件,比如抖音上搜索菜譜、找好玩的地方、分享動態等等都能夠做到,再加上抖音直播電商,與商業關系越來越密切,與小紅書之間的競爭關系也變的更緊張。

有人認為,小紅書與其他電商平臺最大的區別是“種草”,種草而不賣貨,賣貨會間接對用戶的信任度造成影響,弱化商業利益關系,選擇內容信任度的小紅書,在取得消費者信任的同時,此消彼長的是流量商業變現的能力,本質上是強內容和強商業的抉擇。

而直播電商成為常態后,消費者對種草、賣貨的行為抵觸降低,越來越多的人選擇在直播中買東西,這是新消費時代的趨勢,小紅書也不可避免,同時在這種商業態勢下,市場給予了小紅書更成熟的帶貨環境,一個是原有流量基數大,二是用戶畫像更符合準消費者,能夠快速進入帶貨狀態。

另外,小紅書垂直于內容社區,抖音包含全品類信息流,小紅書與抖音之間的競爭會在前者擴張的同時變得更加激烈。

網紅經濟不自知

在越來越多的平臺搭建網絡收益通道,更多的網紅不自知,甚至不想知。

利用灰產是一部分博主的盈利手段,據每日經濟新聞當時的一篇報道稱,一些專業的推廣團隊看到了種草筆記的“錢途”,一些筆記的代寫費用為50元,還可以提供上熱門套餐。

也有博主依靠探店牟利,在小紅書上不止有種草,還有很多博主到店拍攝視頻,與老板協商達成合作共贏的目的,但這種形式會出現很多“檸檬市場”狀況,讓消費者無法從探店信息中分辨門店所售質量好壞。

有一段關于探店視頻詮釋,當老板給予博主好處時,就可以刻意宣傳門店優勢,甚至夸大,在沒有利益支撐時不作評論甚至少數有抹黑行為,目的就是在當中收益,但這種方式更多的是對用戶的不負責,讓用戶因為博主對整個平臺失去信任,最終會由平臺買單。

探店亂象不少,為了避免探店亂象的影響,平臺應該賦予更加嚴格的監督,讓小紅書或者其他種草平臺保持潔凈環境,從而才能夠保持、提升用戶的粘性。

有店主曾抱怨被探店博主坑騙,店主說,有人來跟自己談探店合作,并且拿出自己在某平臺的賬號來看,當看到幾十萬粉絲數量后,店主也有些心動,又經過對方提到能夠曝光自家店鋪、提升客流量的話后,店主選擇與其合作,但不曾想交完費后卻無法達到預期效果,后來多方打探才知道,對方賬號有可能是購買獲得,本身的商業價值極低,很難實現探店活動。

更多的案例吐槽探店、種草的不可靠,其實就是在向平臺吐露監管不嚴格的問題,在高速發展的背景下,平臺應該更加重視合作的或者旗下的團隊、人員能夠與自身的步伐一致,從而形成流量、內容等多方面的共鳴,而不是打著內容社區的旗號被內容污染。

總的來說,當前網紅經濟飛速發展,小紅書等內容平臺營造的內容環境滋生了更多的網紅經濟,但目前網紅經濟比較分散,平臺對其起到的監管作用有限,更多的是靠博主本身的自覺,而平臺的長期發展或許不只是商業化,還有加強平臺管理,加深與博主之間的羈絆來約束他們,才能夠在安全純凈的環境實現長期發展。


點贊
收藏
參與評論
全部評論

0條評論

    暫時沒有人評論

翟菜花
587文章
·
0評論
·
0粉絲
(ta)沒有留下簽名
個人主頁
青青青视频在线免费观看| 日本天堂网在线观看| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| av磁力番号网| 小泽玛利亚av在线| 国产卡一卡二在线| 久久男人资源站| 国产一区 在线播放| 免费久久久久久| 青青草免费在线视频观看| 在线观看三级网站| 喜爱夜蒲2在线| 国产乱子伦精品无码专区| 欧美黄色免费网址| 亚洲美免无码中文字幕在线 | 久久国产免费观看| 久久综合加勒比| 国内免费精品视频| 波多野结衣高清在线| 亚洲一区二区三区网站| 国产手机av在线| 天天插天天干天天操| 日韩精品xxx| 精品人妻一区二区三区香蕉| 性欧美一区二区| 成人涩涩小片视频日本| 无码人妻aⅴ一区二区三区日本| 黄色片免费在线观看视频| 免费毛片网站在线观看| 亚洲国产精品三区| 国产网址在线观看| 午夜小视频免费| 一区二区三区午夜| 黑人一级大毛片| 91看片淫黄大片91| 男插女视频网站| 日本熟妇乱子伦xxxx| 精品人妻午夜一区二区三区四区 | 国产日韩欧美一区二区东京热| 国内自拍第二页| 日本一极黄色片| 国产精品亚洲欧美在线播放| 国产午夜精品理论片| 91久久国产视频| 香蕉成人在线视频| 天堂网在线资源| 99久久精品免费看国产交换| 在线观看中文字幕网站| 中文字幕欧美人妻精品| 国产又爽又黄免费软件| 久久露脸国语精品国产91| 国产一级性生活| 精品人妻在线播放| 波多野结衣一二区| 视频一区二区免费| 日韩欧美黄色网址| 国产一二三四区在线观看| 一级片视频免费观看| 国产精品suv一区| 人妻精品一区一区三区蜜桃91| 久久久久亚洲AV成人无码国产| 懂色av粉嫩av浪潮av| 激情伊人五月天| 久久9999久久免费精品国产| 精品国产av鲁一鲁一区| 日韩精品卡通动漫网站| 黄色一级片在线看| 亚洲精品午夜久久久久久久| 亚洲第一天堂影院| 国产午夜精品久久久久久久久| 国产男女在线观看| 日韩一区二区视频在线| 日本人dh亚洲人ⅹxx| 99精品中文字幕| 国产xxxxx在线观看| 国产又大又黄视频| 美女又黄又免费的视频| 黄色一级视频播放| 久久久久久久极品内射| 午夜精品久久久久久久99老熟妇 | 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 国产黄色片视频| 色婷婷激情五月| 日韩欧美综合视频| 依人在线免费视频| 一级黄色片在线看| 日韩女同一区二区三区| wwwwww.色| 97成人在线观看| 中文字幕欧美激情极品| 日日躁夜夜躁aaaabbbb| 国产成人精品av在线观| 激情无码人妻又粗又大| 在线播放av中文字幕| 亚洲爱爱综合网| 国产这里有精品| 日韩精品――中文字幕| 制服丝袜在线第一页| www黄色日本| 中文字幕免费播放| 中文天堂资源在线| 国产精品嫩草影视| 精品国产乱码久久久久夜深人妻| 久久久久久av无码免费网站下载| 特级做a爱片免费69| 草草影院第一页| 国内av一区二区| av在线天堂网| 少妇高清精品毛片在线视频| 亚洲a视频在线| 91黄色在线看| 亚洲天堂网视频| 四虎免费在线视频| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放| 亚洲天堂最新地址| 91香蕉在线视频| 亚洲v国产v欧美v久久久久久| 婷婷中文字幕在线观看| 亚洲成a人无码| 在线观看av网页| 成人在线观看一区二区| 亚洲综合欧美激情| 91精品人妻一区二区三区四区| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 欧美极品jizzhd欧美18| 精品肉丝脚一区二区三区| 国产精品无码永久免费不卡| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 好吊色视频一区二区三区| 波多野结衣国产精品| 奇米777第四色| 欧美三级午夜理伦三级富婆| 制服丝袜av在线| 日本77777| 色婷婷在线影院| 午夜影院在线看| 91麻豆精品久久毛片一级| 国产又大又粗又爽| 美女在线免费视频| 国产三级在线观看视频| 国产免费观看高清视频| 亚洲AV无码久久精品国产一区| 大肉大捧一进一出好爽动态图| 日本少妇激三级做爰在线| 久热精品在线观看视频| 给我看免费高清在线观看 | 9i精品福利一区二区三区| 裸体武打性艳史| 国产精品高潮呻吟av| 人人干视频在线| 下面一进一出好爽视频| 亚洲无在线观看| 永久免费av无码网站性色av| 蜜臀精品一区二区三区| 91成人综合网| 欧美一级片在线免费观看| 亚洲制服在线观看| 亚洲欧美综合7777色婷婷 | 好男人在线视频www| 男女啪啪网站视频| 午夜理伦三级做爰电影| 波多野结衣网站| av免费观看国产| 在线精品视频播放| 欧美一区二区三区四| 国产精品日韩三级| 国产吃瓜黑料一区二区| 免费观看一级视频| 欧美精品在欧美一区二区| 中文字幕avav| 中文字幕一区二区三区手机版| 一区二区视频免费看| 欧美 日韩 人妻 高清 中文| 北条麻妃亚洲一区| 91精品国产高清一区二区三蜜臀| 韩国av免费在线观看| 久草视频中文在线| 国产精品igao激情视频| 精品伦一区二区三区| 久久久黄色大片| 黄色免费观看视频网站| 人人人妻人人澡人人爽欧美一区| 中文字幕一区二区三区四区免费看| 北条麻妃在线一区| 欧美另类69xxxx| 亚洲第一页视频| 国产一级淫片免费| 东北少妇不带套对白| 日韩人妻一区二区三区| 国产免费无遮挡| 午夜激情影院在线观看| 日韩中文在线字幕| 国产精品久久AV无码| 亚洲视频一区在线播放| 天天干天天av| 丰满人妻一区二区三区53号| 国产毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 夜夜躁日日躁狠狠久久av| 韩国视频一区二区三区| 亚洲一级二级片| 中文字幕在线国产| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 色一情一区二区三区| 69夜色精品国产69乱| 欧美一区二区三区影院| 乱子伦一区二区三区| 女同激情久久av久久| 久草视频这里只有精品| 亚洲自拍偷拍图| 天堂在线观看视频| 91丨九色丨海角社区| www激情五月| 欧美视频在线播放一区| 天海翼在线视频| 亚洲制服丝袜在线播放| 成人久久久精品国产乱码一区二区 | 亚洲中文字幕在线观看| 超碰中文字幕在线观看| 大陆极品少妇内射aaaaa| 久久av红桃一区二区禁漫| 高清中文字幕mv的电影| 97超碰资源站| 午夜婷婷在线观看| 一区二区三区欧美精品| 国产午夜福利在线播放| www深夜成人a√在线| 深爱五月激情网| 亚洲三区在线播放| 国产口爆吞精一区二区| 中文字幕一区在线播放| 欧美激情一区二区视频| 黄色一级二级三级| av在线观看地址| 538精品在线观看| 亚洲高潮女人毛茸茸| 精品熟女一区二区三区| 日韩性xxxx| 国产高清免费观看| 日本视频www色| 久久国产视频精品| 国产无遮无挡120秒| www.成人黄色| 天堂av在线网站| 日韩欧美xxxx| 一二三四视频社区在线| 九一免费在线观看| 成熟的女同志hd| a一级免费视频| 日韩黄色中文字幕| 公侵犯人妻一区二区三区| 国产一精品一aⅴ一免费| 肥臀熟女一区二区三区| 精品久久久久久亚洲综合网站| 亚洲图片欧美在线| 久久久久亚洲视频| 久久久久久亚洲av无码专区| www.日本精品| 国产三级av片| 性无码专区无码| 久久久久久久黄色片| 国产乡下妇女做爰毛片| 国产一级一片免费播放| 久久一区二区三| 久久免费视频99| 久久亚洲精品大全| 国产精品日日夜夜| 国产精品不卡av| 三级黄色在线视频| 日韩女同强女同hd| 1级黄色大片儿| 亚洲另类在线观看| 奴色虐av一区二区三区| 中文字幕免费播放| 国产精品久久免费| 国产熟女一区二区丰满| 亚洲国产www| 无码精品在线观看| 国产精品入口麻豆| 老司机福利av| 强制高潮抽搐sm调教高h| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app | 久激情内射婷内射蜜桃| 日韩精品 欧美| 激情五月亚洲色图| 五月天视频在线观看| 国产在线拍揄自揄拍| 天天干在线播放| 91尤物国产福利在线观看| 亚洲精品视频91| 香蕉久久久久久av成人| 免费看黄色的视频| 欧美大片xxxx| 欧美日韩福利在线| 欧美视频免费播放| 国产乱码一区二区三区四区| 日韩av片在线播放| 中文字幕无线码一区| 亚洲av无码乱码国产精品| 韩国av中国字幕| 人妻少妇无码精品视频区| 香蕉视频在线网址| 欧美 国产 综合| 久久精品国产99久久99久久久| 在线免费黄色av| 999av视频| 中文字幕99页| 日韩国产第一页| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 亚洲成人福利在线| 看片网址国产福利av中文字幕| 92久久精品一区二区| 欧美久久久久久久久久久| 国产123在线| 日本成人在线不卡| 在线观看免费成人av| 影音先锋亚洲天堂| 性欧美18一19性猛交| 亚洲调教欧美在线| 麻豆传媒网站在线观看| 奇米影音第四色| 久久精品视频2| 手机看片一区二区| 日本精品久久久久中文| 日本欧美黄色片| 久久一区二区三| 精品国产乱码一区二区三| 一出一进一爽一粗一大视频| 蜜桃视频成人在线观看| 嫩草视频免费在线观看| 中文字幕第31页| 久久久久亚洲av成人网人人软件| www欧美com| 在线观看亚洲色图| 在线播放一级片| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 中文字幕在线乱| 午夜激情影院在线观看| 国产日韩欧美一区二区东京热 | 欧美性猛交xxx乱久交| 国产精品一区无码| 9191在线视频| 一级黄色片播放| 久久久久久激情| 老熟妇高潮一区二区高清视频| 日韩免费成人av| 中文字幕国产传媒| 伊人成人在线观看| 加勒比一区二区| 激情视频综合网| 中文字幕在线播放不卡| 性色av蜜臀av色欲av| 日本韩国欧美在线观看| 久久久久久久久久成人| 精品少妇人妻av一区二区三区| 日韩中文字幕在线不卡| 国产极品在线播放| 中文字幕一二三| 久久香蕉视频网站| 久久久久久久久久影院| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 日本一区午夜艳熟免费| 无码免费一区二区三区| 在线免费观看a级片| 国产午夜福利视频在线观看| 亚洲一级av毛片| 麻豆一区在线观看| 国产黑丝在线视频| 亚洲av无码久久精品色欲| 国产亚洲精品久久久久久久| 国产一级视频在线播放| 亚洲自拍偷拍精品| 免费黄色日本网站| 一女二男一黄一片| 紧身裙女教师波多野结衣| 久久久一区二区三区四区| 激情综合激情五月| 人妻有码中文字幕| 国产av一区二区三区| a级网站在线观看| 五月婷婷激情视频| 免费毛片视频网站| 国产高清av片| 国产女人18毛片水真多18| 欧美 激情 在线| 亚洲成人777777| 国产freexxxx性播放麻豆| 亚洲天堂一二三| 好吊色视频在线观看| 99re这里只有精品在线| www中文在线| 天海翼一区二区| 国产一级久久久久毛片精品| 欧美人妻精品一区二区三区| 亚洲无人区码一码二码三码| 免费观看成人在线视频| 免费观看黄色av| 毛片av免费在线观看| 香蕉视频黄色片| 午夜免费福利在线| 野战少妇38p|