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說點真話丨中國保險業(yè)需要直面的八個問題(上)

2018-04-10 14:49:17
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2018-04-10

引子一個時代,一段銘記。4月8日《今日保險》就未來行業(yè)焦點問題拋磚引玉,引來網(wǎng)友胡欒平連夜趕出《中國保險業(yè)需要直面的八個問題》萬字長文,更為具體的闡述了他所理解的行業(yè)八大問題。仁者見仁智者見智的時代見解中,任何有的放矢的觀點都值得一讀。

1

如何重塑監(jiān)管與發(fā)展理念


如何妥善協(xié)調(diào)監(jiān)管和發(fā)展的關(guān)系,始終是擺在保險監(jiān)管機構(gòu)面前的一道難題。


從理論上講,監(jiān)管是保險監(jiān)管機構(gòu)的基本使命。由于保險市場存在著壟斷、外部性、信息不對稱等市場失靈現(xiàn)象,各國政府均建立了比較嚴(yán)厲的保險監(jiān)管體系,對保險機構(gòu)的市場準(zhǔn)入、產(chǎn)品條款和費率、保險公司的償付能力、各種禁止性經(jīng)營行為等進(jìn)行了明確規(guī)定,從而維護(hù)保險市場秩序、保護(hù)保險消費者權(quán)益。


對保險監(jiān)管機構(gòu)而言,要履行好監(jiān)管職責(zé),就必須建立起完善的監(jiān)管規(guī)則并嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任,確保保險市場運行的“規(guī)范”和“風(fēng)險可控”。


然而,在現(xiàn)實的保險市場上,保險監(jiān)管機構(gòu)除了要履行監(jiān)管職責(zé),同時還承擔(dān)著引領(lǐng)保險市場發(fā)展的重任。


特別是在新興市場國家,由于保險業(yè)基礎(chǔ)薄弱,保險監(jiān)管機構(gòu)推動保險市場發(fā)展的激勵更為突出。這也意味著,保險監(jiān)管機構(gòu)可能會為了追求“業(yè)務(wù)規(guī)模”和“增長速度”等發(fā)展指標(biāo),在一定程度上容忍保險公司的“創(chuàng)新探索”,并或多或少地放松“合規(guī)性”的邊界。在這種情形下,保險監(jiān)管機構(gòu)在監(jiān)管與發(fā)展的目標(biāo)之間難免會產(chǎn)生沖突。


回顧過去20年來我國保險業(yè)的發(fā)展歷程,中國保監(jiān)會作為我國分業(yè)監(jiān)管體制下的保險主管機關(guān),自誕生之日起就被賦予了引領(lǐng)保險業(yè)發(fā)展的歷史使命,這種“出身背景”也決定了其始終無法回避監(jiān)管和發(fā)展理念沖突的牽絆。


在中國保監(jiān)會成立之后不久,我國保險業(yè)就面臨著加入世貿(mào)組織所帶來嚴(yán)峻考驗,保監(jiān)會也因此不得不考慮如何利用世貿(mào)規(guī)則保護(hù)和促進(jìn)國內(nèi)保險市場的發(fā)展,從而讓民族保險業(yè)逐步適應(yīng)“與狼共舞”。


隨著我國保險市場逐步實現(xiàn)全面對外開放,如何改變保險業(yè)基礎(chǔ)薄弱、能力有限、發(fā)展滯后的面貌,增強保險業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的“存在感”,很自然地就成為了行業(yè)主管機關(guān)的內(nèi)在訴求。


也正是在這個背景下,《國務(wù)院關(guān)于保險業(yè)改革發(fā)展的若干意見》(簡稱“國十條”)和《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險服務(wù)業(yè)的若干意見》(簡稱“新國十條”)應(yīng)運而生。


這兩個由國務(wù)院出臺的支持保險業(yè)改革發(fā)展的綱領(lǐng)性文件,為保險業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了極為有利的外部環(huán)境,為保險業(yè)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了空間,但是卻在一定程度上影響著微觀市場主體對保險市場的理解方式。


在“以發(fā)展為第一要務(wù)”、“通過監(jiān)管促進(jìn)和保障發(fā)展”的寬松政策環(huán)境下,金融、地產(chǎn)、地方國資等各路資本紛紛涌入保險行業(yè),希冀在這一行業(yè)快速成長時期“分得一杯羹”。


大潮來襲,泥沙俱下。少數(shù)保險公司以創(chuàng)新之名不斷試探著監(jiān)管機構(gòu)的容忍底線,特別是在公司治理、產(chǎn)品條款和費率、保險投資等領(lǐng)域,為行業(yè)的健康發(fā)展埋下了隱患。


對于保險監(jiān)管機構(gòu)而言,盡管近些年來在保險監(jiān)管制度建設(shè)方面取得了顯著的成績,然而,由于多年來所形成的“父愛心態(tài)”,對行業(yè)積聚和蘊含的風(fēng)險缺乏足夠的警惕性,在監(jiān)管的執(zhí)行中也存在著“寬、松、軟”的情形,部分偏離了維護(hù)市場秩序、保護(hù)保險消費者權(quán)益的監(jiān)管目標(biāo)。


2018年3月公布的《深化黨和國家機構(gòu)改革方案》,對我國金融監(jiān)管體制做出了重大部署,主要改革內(nèi)容包括:


第一,組建中國銀行保險監(jiān)督管理委員會,集中整合監(jiān)管資源,落實功能監(jiān)管并加強綜合監(jiān)管;


第二,分離發(fā)展與監(jiān)管職能、分離監(jiān)管規(guī)制與執(zhí)行職能,將中國銀監(jiān)會和中國保監(jiān)會擬訂銀行業(yè)、保險業(yè)重要法律法規(guī)草案和審慎監(jiān)管基本制度的職責(zé)劃入中國人民銀行,使監(jiān)管部門專注于監(jiān)管執(zhí)行,提高監(jiān)管的專業(yè)性有效性;


第三,強化中央銀行宏觀審慎管理職能,為“打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)”奠定重要基礎(chǔ)。

這次改革是對過去20年來我國保險業(yè)監(jiān)管體制的重大修正和完善,它把保險業(yè)的發(fā)展和監(jiān)管職能徹底分離,從根本上解決了過去監(jiān)管機構(gòu)自身無法克服的難題。


經(jīng)此調(diào)整,我們也期待中國保險業(yè)能夠在新的保險監(jiān)管體制下實現(xiàn)監(jiān)管和發(fā)展的有機融合。


2

如何實現(xiàn)營銷員管理體制突破


營銷員體制改革無疑屬于我國保險業(yè)改革發(fā)展中的“硬骨頭”問題。


近十余年來,盡管保險監(jiān)管機構(gòu)先后出臺了《關(guān)于改革完善保險營銷員管理體制的意見》(保監(jiān)發(fā)〔2010〕84號)、《關(guān)于堅定不移推進(jìn)保險營銷員管理體制改革的意見》(保監(jiān)發(fā)〔2012〕83號)、《關(guān)于深化保險中介市場改革的意見》(保監(jiān)發(fā)〔2015〕91號)等多個文件,但是保險營銷員管理體制改革并沒有取得預(yù)期中的效果。


為什么要推進(jìn)營銷員管理體制改革?從目前來看,監(jiān)管與實務(wù)部門已基本對改革的動因達(dá)成共識。


第一,保險營銷員用工方式不符合《保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》以及工商登記管理規(guī)定,不利于保障保險營銷員作為勞動者的合法權(quán)益。保險營銷員名為保險代理人卻不符合《保險法》的相關(guān)規(guī)定,看似保險公司員工卻不是真正的員工,這種尷尬的社會地位也帶來了諸如雙重稅收、社保缺失等問題


第二,現(xiàn)行保險營銷體制中的“招募式”增員機制和“級差式”團(tuán)隊層級管理模式,與國家工商部門認(rèn)定的傳銷模式類似,一旦被不法分子非法利用,極易蛻變?yōu)榉欠▊麂N活動。


第三,現(xiàn)行保險營銷體制無法走出“人海戰(zhàn)術(shù)”的粗放營銷模式,始終擺脫不了“廣增員、高脫落、低素質(zhì)、低產(chǎn)能”的怪圈,這種掠奪性的人力資源開發(fā)模式已經(jīng)威脅到行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,并給保險業(yè)帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。



如果說,在1992年個人代理人制度被引入國內(nèi)之時,可被視作保險營銷領(lǐng)域的“先進(jìn)生產(chǎn)力”,對彼時壽險市場的快速發(fā)展起到了積極的助推作用,那么,在二十多年以后的今天,這套幾乎一成不變的營銷模式已經(jīng)疲態(tài)盡顯,不能很好地適應(yīng)不斷變革的經(jīng)濟(jì)社會形勢。特別地,在中央堅定地推行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和追求高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略背景下,營銷員管理體制問題理應(yīng)作為新時期保險業(yè)改革的重要突破口。


然而,我們也應(yīng)該對營銷員體制改革的難度進(jìn)行充分的估計。


根據(jù)保監(jiān)會官方披露的數(shù)據(jù),2017年底我國保險營銷員規(guī)模達(dá)806.94萬人,較2016年底增加149.66萬人。面對規(guī)模如此龐大的職業(yè)群體,任何細(xì)微的利益調(diào)整都可能掀起波瀾,更別提激進(jìn)的“改弦更張”。


不僅如此,目前國內(nèi)的保險營銷員主要分布在前幾家大型壽險公司,它們或者已經(jīng)是上市公司,或者正在為上市做準(zhǔn)備,對公司的市場價值極為敏感,在缺乏有效的替代性營銷渠道的背景下,改革現(xiàn)有的營銷員體制可能會“引火上身”,而維持現(xiàn)狀至少是一個不壞的選擇,在監(jiān)管趨嚴(yán)的背景下還能形成對中小壽險公司的競爭優(yōu)勢。


在這種背景下,要實現(xiàn)保險營銷員體制改革的實質(zhì)性突破,就必須遵循激勵相容的原則,統(tǒng)籌謀劃,綜合施策,穩(wěn)步推進(jìn)。


一方面,監(jiān)管機構(gòu)要充分考慮到保險營銷員和大型壽險公司的利益訴求,引導(dǎo)它們主動漸進(jìn)調(diào)整,不搞“休克式療法”。


另一方面,監(jiān)管機構(gòu)也要出臺政策鼓勵保險營銷渠道的創(chuàng)新和探索,并積極培育保險中介市場,逐步降低保險營銷員在整個保險營銷渠道中的保費收入比重,提高其他營銷渠道的效率,用時間換取改革的突破。


3

如何穩(wěn)步推進(jìn)商車費率改革


如果把商業(yè)車險費率改革稱作一次“闖關(guān)”的話,那么當(dāng)下正處于“闖關(guān)”的關(guān)鍵時期。


車險業(yè)務(wù)是我國財產(chǎn)保險的第一大業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)收入在財產(chǎn)保險市場的比重長期超過70%(2017年為71%),重要性不言而喻。過去這些年來,盡管我國汽車行業(yè)一直處于蓬勃發(fā)展過程中,但很多公司的車險業(yè)務(wù)卻處于“賠本賺吆喝”的狀態(tài),最近幾年車險虧損情況更為嚴(yán)峻。


導(dǎo)致這一情形的重要原因之一,在于我國車險費率過去處于監(jiān)管機構(gòu)的管制狀態(tài),其厘定機制不夠科學(xué),不能全面反映車險業(yè)務(wù)的實際風(fēng)險成本,保險公司的競爭力和創(chuàng)新活力也沒有得到有效激發(fā)。


為了扭轉(zhuǎn)車險市場上的普遍虧損局面,同時建立起有效的競爭激勵機制,2015年保監(jiān)會啟動了新一輪的車險費率改革,旨在通過政策逐步擴大財險公司商業(yè)車險費率厘定自主權(quán),形成高度市場化的費率形成機制,讓車險費率的價格信號機制真正發(fā)揮作用。


然而,商車費改絕非簡單地上浮或下調(diào)車險的費率,而是生成新的價格形成機制,屬于綜合性和整體性改革,也是保險業(yè)深化改革中最核心、難度最大的“硬骨頭”之一。


車險費率一頭影響著眾多財產(chǎn)保險公司的車險產(chǎn)品供給,一頭關(guān)系著廣大車主們的切身利益,牽涉面廣,影響者眾。


對于大部分符合經(jīng)濟(jì)理性的車主而言,車險費率市場化改革能夠降低其平均保費成本,并有助于建立基于風(fēng)險行為的激勵性定價機制,因此他們對費率改革是持歡迎態(tài)度的。


然而,對于眾多財產(chǎn)保險公司而言,車險業(yè)務(wù)具有高度同質(zhì)性,差異化成色不足,車險市場也屬于典型的“紅海市場”,競爭激烈,血腥殘酷。


監(jiān)管機構(gòu)實施行業(yè)統(tǒng)一費率的背景下,很多公司都習(xí)慣于把“價格戰(zhàn)”作為主要競爭手段,一旦費率市場化啟動,“價格戰(zhàn)”只會更加更加激烈。事實上,這種情形正是2003年所啟動的那一輪車險費率改革的真實寫照,由于惡性的價格競爭已經(jīng)威脅到所有車險經(jīng)營者的整體利益,也違背了監(jiān)管機構(gòu)的改革初衷,最終這一輪改革以行業(yè)出臺統(tǒng)一條款和費率而告終,車險市場重新回到了改革的起點。


此后的近十年時間里,車險費率改革長期就處于這樣一種“困局”之中:不改革的話,車險市場無法適應(yīng)行業(yè)內(nèi)外不斷升級和變化的需要;但改革的話,行業(yè)很有可能出現(xiàn)各家公司開展惡性價格競爭、監(jiān)管機構(gòu)不堪承受之重的結(jié)局。


2015年所啟動的第二輪車險費率改革,是新時期我國保險業(yè)深化改革的重要舉措。與上一輪車險費率改革相比,這一輪改革至少在以下方面有著明顯的進(jìn)步。


一是各家財產(chǎn)保險公司對車險費率市場化改革有著更強的適應(yīng)能力和應(yīng)對能力。過去十多年來,我國保險業(yè)的市場化進(jìn)程取得了長足的進(jìn)展,各家公司的市場化意識不斷提高,對市場競爭的認(rèn)識也不斷深入,在面對車險費率市場化改革時,有著更強的主動性。


二是這一輪車險費率厘定機制有了更強的科學(xué)性。得益于這些年來的車險數(shù)據(jù)積累和精算技術(shù)的進(jìn)步,保險公司在車險定價中有了更強的風(fēng)險識別能力和差異化定價能力。


三是監(jiān)管機構(gòu)對于改革的節(jié)奏、重點、配套措施等方面的把握更為成熟,對于出現(xiàn)新情況的應(yīng)對能力也更加老練,這些都確保了改革基本在朝著預(yù)期目標(biāo)順利推進(jìn)。

從目前最新的進(jìn)展來看,這一輪商車費改已經(jīng)進(jìn)入第三個階段了。在改革的過程中,一些老問題依然存在。比如,惡性競爭的痼疾仍未得到根本解決,違規(guī)違法競爭的亂象依舊存在,少數(shù)公司的償付能力已經(jīng)受到威脅,等等。


可以預(yù)見,在改革的持續(xù)推進(jìn)中,很多保險公司將會面臨“沒有最殘酷,只有更殘酷”的經(jīng)營環(huán)境。對監(jiān)管機構(gòu)而言,眼下也正是與市場“角力”的關(guān)鍵時刻,如果不抱著“咬定青山不放松”的決心,并積極穩(wěn)妥地堅定向前推進(jìn),那么車險費率改革很有可能前功盡棄。


4

如何破解中小保險公司發(fā)展困局


在經(jīng)過四十年的改革開放之后,中小保險公司已經(jīng)成為我國保險市場的重要組成部分。數(shù)據(jù)顯示,2017年底,我國共有保險公司170余家,其中人身保險公司86家,財產(chǎn)保險公司84家。從保費收入的市場份額來看,2017年,前十大人身保險公司的市場份額占比超過70%,而前十大財產(chǎn)保險公司的市場份額占比超過了80%。也就是說,無論在人身險市場還是財險市場,前十名之后的中小保險公司的平均市場份額都不到0.4%,市場影響力十分有限。


如果僅以市場份額來評價一家保險公司的存在價值,顯然是偏頗的。在一個成熟的保險市場上,中小保險公司的價值至少體現(xiàn)在如下方面:


第一,從保險經(jīng)營主體的分布來看,中小保險公司的數(shù)量龐大,占據(jù)了全部市場主體的絕大部分;


第二,中小保險公司在組織形式和業(yè)務(wù)范圍具有多樣性,可以豐富保險市場的供給,并且能夠發(fā)揮“船小好調(diào)頭”的優(yōu)勢,滿足一些細(xì)分市場上的需求;


第三,中小保險公司天生具有“創(chuàng)新”的基因,更易于緊跟時代潮流,實現(xiàn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、技術(shù)和體制方面的創(chuàng)新,進(jìn)而激發(fā)保險市場的活力;


第四,中小保險公司能夠創(chuàng)造大量的就業(yè)機會,并在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展方面發(fā)揮積極的作用。

因此,構(gòu)建一個適合中小保險公司發(fā)展的制度和政策環(huán)境,對于豐富和優(yōu)化保險供給,有著積極的意義。


然而,從目前我國中小保險公司的發(fā)展處境來看,卻不太樂觀。


在人身保險市場上,根據(jù)中國保險行業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計,2014年至2017年上半年,中小壽險公司(市場規(guī)模前七名之后的公司)的行業(yè)利潤占比分別為20.14%、23.2%、19.32%、15.4%,出現(xiàn)了明顯的下行趨勢。


另據(jù)統(tǒng)計,2017年,29家壽險公司處于虧損狀態(tài),這些公司幾乎都是中小壽險公司,部分公司連續(xù)出現(xiàn)虧損,生存堪憂。


在財產(chǎn)保險市場上,在嚴(yán)監(jiān)管不斷升級、商車費改持續(xù)深化、各路資本競相殺入的背景下,中小財產(chǎn)保險公司的日子也越發(fā)艱難。


統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,2017年,72家非上市財產(chǎn)保險公司中有28家出現(xiàn)了虧損,而這些公司基本上也都是中小保險公司。虧損,似乎成了中小保險公司難以突破的魔咒。何時才能扭虧脫困?卻成了可望而不可即的彼岸花。可以肯定的是,如果中小保險公司持續(xù)大面積虧損,其豐富保險市場供給的作用將無法得到充分發(fā)揮,而這種局面也不是監(jiān)管機構(gòu)愿意看到的。


探究中小保險公司經(jīng)營困局的產(chǎn)生原因,我們可以發(fā)現(xiàn),其自身的原因更具有決定性。

 

比如,很多中小公司盲目追求全國布局、做大規(guī)模,希冀復(fù)制一些大公司的成功模式,未能開拓屬于自己的細(xì)分市場,未能堅定地走專業(yè)化的特色之路。


還有,一些中小保險公司在公司治理方面也存在著諸多“欠賬”,導(dǎo)致控股股東濫用權(quán)力、董事會運作不規(guī)范、內(nèi)控審計管理弱化、薪酬考核機制不到位等問題。


另外,一些中小保險公司的股東對保險業(yè)經(jīng)營規(guī)律缺乏足夠的認(rèn)識,看重眼前的短期利益,缺乏“俯下身來深耕細(xì)作”的決心和意愿。

然而,我們同時也應(yīng)該注意到,要破解中小保險公司的經(jīng)營困局,監(jiān)管機構(gòu)不能完全將其交給市場,而是應(yīng)該承擔(dān)起積極的政策引導(dǎo)和扶持作用。


具體來說,監(jiān)管機構(gòu)可以在市場準(zhǔn)入環(huán)節(jié)引導(dǎo)中小保險公司股東更多地了解保險業(yè)經(jīng)營規(guī)律,并結(jié)合中小保險公司的經(jīng)營特征實施差異化的監(jiān)管政策,以及在不影響市場公平的前提下出臺一些扶植中小保險公司發(fā)展的政策,等等。


總之,破解中小保險公司的發(fā)展困局,監(jiān)管機構(gòu)難以置身事外。


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