每次走到街上，都能從大街小巷的廣告宣傳上看到智能手機(jī)的宣傳，從功能機(jī)換代到智能機(jī)的紅利幾乎已經(jīng)看不到身影，手機(jī)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，以二三線城市尤甚。

從數(shù)據(jù)來(lái)看，中國(guó)手機(jī)市場(chǎng)2016年同比增長(zhǎng)8.7%，前五被OPPO、華為、vivo、蘋果以及小米分列，魅族、三星和金立等被計(jì)入“其他”之列，瓜分市場(chǎng)剩下的33.5%。

在智能手機(jī)行業(yè)增長(zhǎng)放緩的大環(huán)境下，不少手機(jī)廠商從去年開始就進(jìn)入了調(diào)整期。隨著用戶消費(fèi)升級(jí)以及周期的改變，在加上已經(jīng)回歸的老牌諾基亞，和即將回歸的夏普等，手機(jī)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加的激烈，由此來(lái)看2017年的手機(jī)市場(chǎng)增長(zhǎng)會(huì)趨于放緩。

互聯(lián)網(wǎng)品牌手機(jī)生產(chǎn)出后不愁銷售的時(shí)代早已經(jīng)一去不返。手機(jī)廠商之間的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)下進(jìn)入資本說(shuō)了算的血海階段。魅族自2015年開始了機(jī)海戰(zhàn)術(shù)，自從阿里戰(zhàn)略投資后，2016全年共推出14款新品，甚至曾經(jīng)一個(gè)月開了三場(chǎng)發(fā)布會(huì)。在魅族的銷量增長(zhǎng)了350%的同時(shí)，人員規(guī)模也增長(zhǎng)到接近四五千人，同年又引入了天音控股作為股東，天音控股顯示：魅族2016年上半年?duì)I收70億元，凈虧損超過(guò)3億元。

魅族今年1月份對(duì)外宣布，2016年總銷量突破2200萬(wàn)臺(tái)，雖沒有完成2500萬(wàn)臺(tái)的預(yù)計(jì)目標(biāo)，但較2015年增長(zhǎng)10%銷量，在2016年中實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈。

魅族科技總裁白永祥曾表示，預(yù)計(jì)上市。魅族黃章也曾喊出“穩(wěn)增長(zhǎng)、創(chuàng)利潤(rùn)、挺進(jìn)IPO”的目標(biāo)。于是，魅族成為這兩年手機(jī)圈中發(fā)布會(huì)開得最多的廠商，產(chǎn)品型號(hào)紛繁復(fù)雜。對(duì)于戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變，魅族總裁白永祥稱，從以前的利潤(rùn)優(yōu)先，變成了銷量?jī)?yōu)先，這樣才能(讓手機(jī))成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)入口。

但從目前市場(chǎng)的表現(xiàn)看，魅族的轉(zhuǎn)型也許算不上成功。“魅族去年除了魅藍(lán)外，幾乎少有叫得出的明星機(jī)型，并且如果要上市的話，基準(zhǔn)年是不能虧損的，魅族此時(shí)的賬面必須要有盈利數(shù)據(jù)。”第一手機(jī)界研究院院長(zhǎng)孫燕飚表示。一些魅族老員工稱，2016年魅族手機(jī)實(shí)際銷量?jī)H為1990萬(wàn)部，如果不包括魅藍(lán)系列，銷量不到300萬(wàn)。如果屬實(shí)，這打臉聲簡(jiǎn)直是啪啪的!

根據(jù)證監(jiān)會(huì)相關(guān)規(guī)定，創(chuàng)業(yè)板上市的公司要么最近兩年連續(xù)盈利，且凈利潤(rùn)累計(jì)不少于一千萬(wàn)元，要么最近一年盈利，營(yíng)業(yè)收入不少于五千萬(wàn)元。魅族想要沖擊IPO，首先是需要持續(xù)的盈利。

因此，外部不夠力，內(nèi)部想方法。魅族的人事部門從年初開始就通知“需要對(duì)于冗余的人員進(jìn)行優(yōu)化”，與大規(guī)模裁員相伴的，素來(lái)還有大的內(nèi)部人事變動(dòng)，某魅族在職內(nèi)部人員表示“總有些想離職的擠進(jìn)這個(gè)(裁員)名單，拿不到補(bǔ)償就很不滿。”裁員屬于正常優(yōu)化，每年都有。

有人評(píng)價(jià)“這是一場(chǎng)沒有績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的考核，也有人稱既然要裁員，為什么在過(guò)去兩年仍然進(jìn)行大量招聘。”

和去年2016年初魅族“高調(diào)”聲明裁員比例不超過(guò)5%不同，魅族近期正在進(jìn)行新一輪裁員。且此次裁員規(guī)模更大。有魅族內(nèi)部人士透露，此次裁員魅族的相關(guān)補(bǔ)償還做得比較到位，賠償金為N+1，并且公司給得很及時(shí)，年假也將翻3倍賠。

魅族官方發(fā)言人則表示“今年魅族確實(shí)有10%的裁員計(jì)劃，但與去年類似，是正常的人員流動(dòng)優(yōu)化。主要是因?yàn)楣具M(jìn)行人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)是比較正常的一個(gè)人事行為，只不過(guò)從去年的5%提高到了10%，主要為上市節(jié)約成本。”為了“打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”，魅族員工數(shù)量已經(jīng)達(dá)到4000人，每年都可能淘汰掉尾部10%的人，而這次裁員5%，可以看做是企業(yè)常見的末位淘汰。

Counterpoint研究總監(jiān)閆占孟表示，此次魅族對(duì)于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的調(diào)整很大程度上出于對(duì)利潤(rùn)的考慮，精簡(jiǎn)人員，準(zhǔn)備邁向中高端市場(chǎng)。一般而言，人力資源成本、產(chǎn)品銷量、市場(chǎng)投入上都是上市公司的考核指標(biāo)。此次裁員被外界解讀為為了一份漂亮的財(cái)務(wù)報(bào)表，有意控制成本，為未來(lái)新的融資和IPO做準(zhǔn)備。但魅族目前，還是更多地在低端機(jī)市場(chǎng)徘徊。

魅族科技副總裁李楠在今年1月份的媒體采訪中表示，魅族2016年新產(chǎn)品過(guò)多，2017年將有所調(diào)整，產(chǎn)品會(huì)聚焦，縮減部分產(chǎn)品。此次裁員主要是為騰出空間引進(jìn)高質(zhì)量人才。據(jù)介紹，魅族接下來(lái)會(huì)引進(jìn)的人才包括互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、線下渠道和海外市場(chǎng)三個(gè)方面。

有消息稱魅族計(jì)劃采取的新的營(yíng)銷戰(zhàn)略：在近期正在研發(fā)一款擁有中端規(guī)格及配置的9.7寸新平板，但不管怎么說(shuō)，魅族若想提高手機(jī)在中高端市場(chǎng)的品牌競(jìng)爭(zhēng)力，增加利潤(rùn)和品牌形象也就更加必要了。

最后一句：據(jù)說(shuō)魅族的新平板價(jià)位很親民，講真，你會(huì)去買嗎?

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